Формални укор обично указује да је запослени починио озбиљно кривично дјело и игнорирао претходна усмена или писмена упозорења. Ово писмо се обично додаје његовом сталном досијеу особља, гдје га могу прочитати будући надзорници или будући послодавци могу сазнати за њега ако позову компанију да провјери референце. У већини компанија имате право на жалбу или одговор на опомену, али можда ћете морати испунити одређене смјернице или рокове.
$config[code] not foundПолитика компаније
Пре него што поднесете жалбу, консултујте приручник за запослене или одељење за људске ресурсе. Неке компаније захтијевају од запосленика да прате стандардне поступке за оспоравање навода надзорника. На Универзитету у Орегону, на примјер, писмени укор запосленику мора навести да особа може поднијети писмену побијање против укора који се ставља у његов досије особља. Ако не знате политику своје компаније, или је немате, поставите састанак у одјелу за људске ресурсе да бисте прегледали вашу датотеку. Имате право да га видите, а можете и да додате своје писмо тако да свако ко чита ваш фајл види вашу страну приче.
Држите се чињеница
Без обзира на то колико сте узнемирени, љути или посрамљени, немојте да кривите, дајте оптужбе или прибјегавајте позиву на име у свом писму. Чувајте своје емоције из тога и фокусирајте се на чињенице. Ако вас је послодавац укорио због прекомерне кашњења, на пример, имајте на уму да сте га раније питали за долазак касно неколико дана у недељи како бисте могли да водите децу у школу. Нагласите да сте мислили да вас двоје имате договор.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАдресирај жалбе
У вашем писму наведите само конкретна питања која је ваш супервизор изнио у свом укору. Ако није био јасан, замолите га да прецизно одреди која правила компаније сте прекршили и које акције он пише. Понудите било какав доказ да сте доследно испуњавали своје обавезе и служили сте као модел запосленог. Ако је инцидент настао због неспоразума, детаљно испричајте своју перспективу без сугерисања да је ваш шеф крив.
Жалба на укор
У неким организацијама не можете само да оповргнете укор, већ можете затражити и да се уклони из вашег досијеа. Удружење професионалних едукатора у Тексасу истиче да то можете урадити неформално или у форми званичне жалбе. Ако поднесете жалбу, можете се обратити вишем руководству, нудећи вам други пут да се ваш глас чује ако немате среће са својим непосредним руководиоцем. Међутим, можда ћете имати само кратко време за подношење жалбе, а ако не испоштујете рок, можда нећете имати могућности да избришете своје име.
Унион Цонсидератионс
Ако припадате синдикату, обратите се локалном представнику прије него што поднесете жалбу, објашњавајући укор који сте примили. Многи синдикати воде чланове кроз дисциплински процес, осигуравајући њихова права као заштићени радници. Удружење за демократију Уније, на примјер, примјећује да имате право да тражите представника синдиката да вас прати на било који састанак који би могао резултирати дисциплинским мјерама.
