Главни циљеви социјалних радника су побољшање квалитета живота својих клијената и борба против неправде, сиромаштва и угњетавања, према етичком кодексу Националне асоцијације социјалних радника (НАСВ). Етички кодекс се заснива на овим принципима и скупу основних вриједности, које укључују услугу, социјалну правду, важност људских односа, интегритет и компетентност. Од свих практиканата социјалних радника се очекује да се придржавају етичког кодекса. Али етички кодекс не може гарантовати да неће доћи до кршења етичких граница.
$config[code] not foundКршења са клијентима
Етички кодекс укључује одређени сет стандарда за интеракције клијената. Постоје бројни етички прекршаји који се могу појавити у овој области. Пример етичког кршења са клијентима може укључивати издавање поверљивости, као што је дискутовање о третману клијента са другом особом без претходне сагласности клијента. Кршења такође могу укључивати и двоструке - или личне - односе са клијентима. Поред тога, социјални радници треба да поштују право свог клијента на самоопредељење. Кршење овог подручја може укључивати упућивање или савјетовање клијента да подузме одређену радњу коју клијент сматра неисправном или корисном. Социјални радници такође треба да поштују мултикултурална питања. Кршења се могу догодити ако социјални радник има снажну предрасуду против рада са појединцима из одређених средина и није у стању да задржи своја осјећања под контролом.
Кршења са колегама
Етичке повреде се могу појавити и код колега. Од социјалних радника се очекује да поштују своје колеге и да избјегавају трачеве или неоправдане критике - као што су давање коментара о личној позадини или мишљењима њихових колега. Нажалост, то се повремено дешава на готово свим радним местима. Од социјалних радника се такође очекује да чувају поверљиве стручне информације које деле колеге. Тешко етичко разматрање са колегама укључује некомпетентност. Од социјалних радника се очекује да помогну и / или пријаве колеге за које сматрају да су неспособни практичари. Од њих се такође очекује да пријаве колеге који се баве неетичким понашањем. Ако се било које од ових питања не ријеши, може се рећи да социјални радник крши етички кодекс.
Кршења у пракси
Социјални радници који пружају супервизију или образовање другим социјалним радницима морају се побринути да су заиста квалифицирани за то. Понекад, неквалификовани социјални радници могу имати позиције власти у којима морају да саветују колеге или студенте о питањима социјалног рада или одговарајућим правцима деловања. Ако немају довољно искуства или стручности, крше етички кодекс. Друге потенцијалне етичке повреде у области праксе могу укључивати не придржавање тренутних промјена у смјерницама за праксу или не судјеловање у континуираној континуираној едукацији.
Последице
Док су изазови неизбјежни, већина, ако не и сва кршења етичких граница могу се избјећи, каже професор социјалног рада Фредериц Г. Реамер у чланку за социјални рад данас. Етичка кршења обично нису намјерна; напротив, они често потичу од клизања, пропуста или грешака. Социјални радници који крше етички кодекс могу бити пријављени одбору за издавање дозвола или државној управи НАСВ-а. У таквим случајевима, иу зависности од обима прекршаја, они могу бити изложени ризику од дисциплинског поступка, губитка посла или губитка лиценце за рад.
