Законодавци су открили закон о двостраначким законима који има за циљ да повуче контроверзну заједничку владавину правила о власницима франшиза, тврдећи да је створио “екстремне” проблеме у вези са одговорношћу у широком спектру индустрија.
Савети за локални бизнис
Према члановима Одбора за образовање и радну снагу, Закон о локалном пословању (ХР 3441) ће поништити одлуку Националног одбора за радне односе (НЛРБ) из 2015. да усвоји проширени стандард „заједничког послодавца“ који је промијенио традиционални „ директни и непосредни “стандард контроле” између послодаваца и њихових чланова особља.
$config[code] not foundПредседник одбора Виргиниа Фокк (Р-НЦ) је рекао да су те промене стварале непотребну неизвесност за власнике малих предузећа, а затим да су повредиле раст радних места.
„Тренутно, локални послодавци широм земље суочавају се са огромном количином неизвјесности због нејасног и збуњујућег заједничког стандарда послодавца“, рекла је она.
"Конгрес не може сједити по страни док ова штетна схема пријети уништењем радних мјеста и отежава подузетницима да остваре амерички сан о послу."
Привидна опасност која стоји иза овог новог правила потиче из 2012. године, када су запослени у МцДоналд'су организовали националну кампању за побољшање радних услова. Након што су се спотицали о зид од цигле, синдикати су успјешно поднијели захтјев НЛРБ-у да измијени правну дефиницију онога што значи бити заједнички послодавац.
С друге стране, сватко са индиректном, потенцијалном или неискоришћеном резервисаном контролом над запосленим тако би се квалификовао као заједничког послодавца те особе.
Међутим, противници промјена су тврдили да умјесто да разјасне тко би требао бити одговоран за добробит радника, мјере су заправо створиле више нејасноћа. Ако се означи као заједнички послодавац са великом корпорацијом, страх је био да власници малих предузећа могу да се нађу у складу са правилима везаним за рад и сценаријима који се заправо не би требали односити на њих.
То би могло значити веће законско оптерећење и незаслужене новчане казне за власнике малих предузећа, а такође би обесхрабрило велике мултинационалне компаније да склапају уговоре са малим предузећима из страха да би се ови односи касније могли показати као обавезе.
Према америчком акционом форуму, про-бусинесс тхинк танк-у, ова промјена би у коначници резултирала 1.7 милиона мање радних мјеста у Сједињеним Државама - због чега су власници франшиза и власници малих подузећа одлучили покренути двогодишњу кампању лобирања за укидање Промене.
У припремљеној изјави, Мицхаел Лаиман, извршни директор Коалиције за спашавање локалних предузећа, рекао је да је одлука владе да слуша те власнике бизниса невјеројатно добродошла.
„Закон о локалном пословању значи једну ствар за људе на Главној улици: ако сте локални бизнис, ви сте одговорни за своје запослене“, рекао је он.
„Али такође је јасно, ако сте локални бизнис, нисте одговорни за запослене које нисте запослили. И нико други није одговоран за ваше поступке. Управо је здраворазумски приступ који власници малих предузећа желе. "
Слика: Реп. Виргиниа Фокк
