Институт за будућност наводи да ће модерни послодавци захтијевати од запосленика не само способност кориштења компјутера, већ и вјештине рачунског размишљања које укључују трансформацију великих количина података у апстрактне концепте. Одељења за људске ресурсе узимају здраво за готово да ће кандидати бити искусни у програму Мицрософт Ворд Суите, али ће фаворизовати оне који такође поседују квантитативне вештине размишљања и статистичке анализе. У сваком случају, процјена компјутерских вјештина је важна вјежба приликом интервјуирања кандидата за посао или унапређења вјештина тренутних запосленика. Постоји неколико начина за тестирање компјутерских вештина запослених.
$config[code] not foundКористите алатке за процену
Онлине алати за процену могу вам помоћи да утврдите ниво компјутерских вештина запосленог. Такви алати тестирају способност радника да испуни задатке засноване на рачунару, као што је покретање рачунара или компоновање и слање е-поште. Користећи ове алате за процену за процену компјутерских вештина запослених, можете стандардизовати процес пријаве тако да можете да мерите сваког подносиоца захтева користећи сличне критеријуме. Примјер алата за процјену компјутерских вјештина је тест компјутерске писмености са Универзитета Независности. Помаже људима да одреде своје компјутерске вјештине и идентификују оне који требају побољшање.
Типинг Тестс
Онлине тестови за куцање, као што је Леарн2Типе и Типинг Тест, омогућују вам да процените способности куцања запосленог као део његових компјутерских вештина. Омогућава вам да утврдите да ли способност кандидата задовољава или не задовољава нормалну брзину типкања, која износи око 40 ријечи у минути. Међутим, посао који испуњавате може захтијевати већу брзину типкања. Сврха теста куцања је да се осигура да потенцијални запосленик може брзо откуцати без грешака. Многе грешке у куцању захтевају доста времена за исправљање грешака.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрограмирање тестова склоности
Тестови способности који се фокусирају на компјутерско програмирање су прикладни за тестирање кандидата за програмирање послова. Они тестирају важне атрибуте стручњака за рачунаре, као што су креативност, управљање временом и тимски рад. Такви тестови такође процењују компјутерске стручњаке о компетенцијама као што су логичко, нумеричко и невербално резоновање. Хибридни тестови, који су део компјутерског програмирања аптитуде тоолс, тестирају раднике на вештинама решавања проблема, синтакси и препознавању узорака.
Грапхинг Тестс
Ставите свог запосленог или кандидата за посао кроз тест да бисте процијенили његово знање о прорачунским таблицама. Можете га представити са табелом и замолити га да тумачи информације о томе. Део теста би такође могао да се фокусира на способност радника да интегрише табеле у документе за обраду текста. Запослени са изузетним знањем о прорачунским табелама може ефикасно и тачно да бележи пословне продаје и трошкове.
