Технологија је имала велики утицај на процес запошљавања и запошљавања. Међутим, једна технолошка компанија се суочава са трендом и креће се са ниском технологијом са својим напорима у запошљавању - користећи једноставну сендвич плочу.
Бетабранд је онлајн платформа за цровдфундинг која се фокусира на дизајне одјеће. Јасно је да он има ресурсе и техничко знање за креирање посла. Дакле, шта је навело компанију да одлучи да једноставно не поставља послове на интернету или чешља ЛинкедИн за велике потенцијалне кандидате?
$config[code] not foundТим у Бетабранду већ је имао историју испробавања неконвенционалних маркетиншких потеза. Када је ЦТО компаније постао фрустриран кандидатима које је пронашао кроз те онлине методе, Бетабранд је одлучио да покуша нешто слично са регрутовањем. Та реализација, заједно са локацијом компаније у области која је популарна међу њиховим потенцијалним кандидатима, учинила је идеју о сендвич плочи савршеном.
Цхрис Линдланд, оснивач и извршни директор Бетабранда, изјавио је у интервјуу за е-пошту са Смалл Бусинесс Трендс: „Тешко је показати много особности на радним мјестима. А улица Валенсија у Сан Франциску вероватно добија више инжењерског саобраћаја него ЛинкедИн или Ангелист.
Ово је само један од јединствених креативних рекреативних акробација које је Бетабранд увукао у своје напоре да привуче савршене кандидате. Компанија је такођер уништила своју почетну страницу како би показала своју потребу за новим програмерима и недавно је поставила велики знак гаражних врата користећи застрашујући Цомиц Санс фонт како би привукла новог ВП дигиталног маркетинга. Чудан? Наравно. Али за компанију која тражи кандидате да се уклопе у специфичну врсту културе, посебно веома креативну, ове креативне стратегије регрутовања омогућавају Бетабранду да покаже неку личност. И то је нешто што је прилично тешко урадити када користите исте стратегије запошљавања као и свака друга компанија тамо. То не значи да морате да избришете све своје онлине налоге и да од сада наставите да регрутујете све ван мреже. Али она нуди инспирацију за компаније које желе да се издвоје, било да се ради о запошљавању нових кандидата или привлачењу нових клијената уз тактику герилског маркетинга. Кључ је једноставно размишљати о својој циљној публици и смислити јединствене начине комуницирања с њима. Немојте се само држати статуса куо зато што то раде ваши конкуренти или оно што вам кажу такозвани стручњаци. Линдланд то сажима: “Помаже да се иде тамо где су људи и да то учини на начин који стоји. Људи гравитирају ка креативним стварима, а гаражна врата, сендвич даске и страшне почетне странице показале су људима да је Бетабранд креативно мјесто за рад. " Слике: Бетабранд 
Цреативе Рецруитинг
