Радници који се брину о дјеци играју важну, али недовољно цијењену улогу у друштву. Они раде дуге сате у физички захтјевним условима и плаћају их у просјеку 11,32 долара по сату, према Министарству рада Сједињених Држава. Они не очекују да се обогате, већ су мотивисани жељом да помогну малој деци да науче и негују њихов раст. Искрено поштовање важности њиховог рада је у основи мотивисања.
$config[code] not foundПрофесионални развој
Подстицање особља да стекне образовање кроз могућности професионалног развоја повећат ће задовољство послом. Размислите о запошљавању или уговарању стручњака за спровођење обуке за запослене о темама као што су писменост, теорије развоја дјетета и родитељске везе.
Створите партнерства са другим школама и универзитетским лабораторијама, и одведите чланове особља у посјете овим школама. Ове посете су обично бесплатне и пружају могућности за стицање нових идеја и инспирацију.
Искористите годишње семинаре кроз поглавља Националне асоцијације за образовање младе дјеце (НАЕИЦ). Док чланови особља развијају професионалне компетенције, замолите их да предају семинар.
Провидинг Супплиес
Ништа није обесхрабрујуће за предшколског наставника него неадекватне ресурсе. Пишите донације за материјале, продавнице и продавнице. Контактирајте уметничке набавке и хоби продавнице, као и средњошколске и универзитетске уметничке програме. Ове групе су често спремне да пруже остатке уметничких материјала бесплатно или увелико смањену цену. Замолите родитеље да шиве или граде материјале. Размотрите развој програма кредитирања са другим школама. Купите скупе ствари заједно и поделите их.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОхрабрите јединство
Лоши односи са родитељима могу изазвати стрес за раднике који брину о дјеци. Напишите приручник о родитељима који јасно оцртава све школске политике, тако да наставници нису стављени у незгодну позицију у одбрани правила. Подстичите и обезбедите време за честу комуникацију са родитељима, кроз свакодневни вербални контакт, е-маилове, конференције и билтене.
План Евентс
Потражите прилике за прославу великог посла који пружају радници који брину о дјеци. Годишњи догађаји као што су забавна трка, тиха аукција, предшколска диплома или уметнички фестивал подстичу осећај узбуђења. Ови догађаји могу послужити и као могућности за прикупљање средстава за школу.
Вербал Феедбацк
Пружите радницима за бригу о дјеци изравну, специфичну похвалу када заслужују, као и охрабрујуће, конструктивне повратне информације када је то потребно. Радници који брину о дјеци често долазе из различитих средина и могу имати врло ограничено образовање или виши ступањ образовања.Размотрите ове различите перспективе у комуникацији са запосленима.
Улази у ров
Немојте се плашити да запрљате руке. Понудите помоћ у учионици када радник позива болесника, дијете је болесно, разред је посебно непослушан или учитељ само треба додатну руку. Ништа неће учинити ваше запосленике лојалнијима него знати да сте вољни да радите са њима.
Радно време
Ако је могуће, распоредите распореде својих васпитача, тако да они имају најмање два сата недељно за планирање часа и припрему за учионицу. Када директори охрабрују раднике да развију смислене планове лекција и онда пруже подршку у постизању тих циљева, радници ће се вероватно осећати инспирисаним и мотивисаним. Затворите школу најмање један дан квартално како бисте наставницима омогућили дуже вријеме за припрему.
