Ове године, минимална зарада ће се повећати у 18 држава. Још 20 локалних самоуправа ће ове године донети сопствену минималну плату.
2018 Повећање минималне зараде
Ове државне и локалне власти дјелују самостално, јер савезна минимална зарада остаје 7,25 долара по сату.
Локалне промене, међутим, утичу на мала предузећа на свакој локацији. И вероватно неће проћи много пре него што следе други градови и државе.
$config[code] not foundТрендови у малом бизнису разговарали су са Мицхаелом Сцхмидтом, потпредсједником Одјела за рад и запошљавање у Цозен О'Цоннор у Нев Иорку о првих 6 ствари које би сваки мали бизнис требао држати на оку ове године у погледу повећања плаћа и онога што они значе вашој будућности и доња линија.
Држите око на локалном законодавству
"Изазов је стварно минимална зарада није само федерално питање", рекао је Сцхмидт за Смалл Бусинесс Трендс. "Од јула 2009. године имамо исту федералну минималну плату. Покрет је био на државној и локалној страни."
То значи да мала предузећа морају пратити питања минималне плате која се појављују у њиховим властитим двориштима.
Постављање Гоогле упозорења или боравак на локалним вијестима може вам помоћи да осјетите шта се догађа. Такође је важно присуствовање састанцима општинског савета и праћење ваших државних представника.
"Морате бити забринути о томе шта ваша држава и локалне власти штеде око минималне плате", каже Сцхмидт.
Посебно је важно гледати сва различита повећања минималне зараде зато што већи локални или савезни удар постаје закон.
Пратите законе који утичу на вашу индустрију
Као што се захтјеви за минималном платом мијењају од стране државе, па чак и од општине, они се могу промијенити и по индустрији. Неке индустрије као што су ресторани брзе хране обично су мета локалних и државних влада. Исто важи и за ресторане.
Монитор Лавс Вхере Евер Иоу Аре Оффицес
Ово је посебно важно за мала предузећа која имају запослене на више локација. Сцхмидт објашњава:
"Могли бисте бити мала фирма са само 15 до 20 запослених, али ти запослени могу бити распоређени у неколико држава."
Размотрите величину бизниса који покрива закон
Величина је битна када је у питању минимална плата. Број запослених имате диктирати колика ће бити Ваша минимална зарада. На пример, у Њујорку, генерално, иу Њујорку, конкретно, минимална плата се мења ако имате 11 или више запослених.
Потражите предвиђање распоређивања огласа
Постоје неки додаци који долазе са законодавством о минималној плати. Једно од њих је оно што се назива предиктивно планирање. Тада ће послодавци у неким индустријама морати да унапред обавесте шта ће бити распореди њихових запослених.
Сцхмидт каже да је ова специфична подешавања веома локализована.
„У зависности од тога где се налазите, могли бисте да будете малопродајна или угоститељска индустрија, или чак у грађевинској и грађевинској индустрији, а ваша држава или јурисдикција могу имати различита правила“, каже он.
Не заборавите плаћено болесно време и породични допуст
Ово је још један елемент који се додаје неком закону о минималној заради и може коштати новац за мала предузећа. Плаћени породични одмор је још један значајан тренд који убрзава.
"Од 1. јануара, држава Њујорк је донела план плаћеног породичног одмора који ће се повећавати на основу просечног недељног прихода у Њујорку до 2021. године", рекао је Шмит.
„Велики посао за мале бизнисе је да ове иницијативе за запослене буду на вашем радару“, додао је он.
Пхото виа Схуттерстоцк
