Неколико фактора диктира колико можете зарадити на било којој позицији. Назив посла је један од најочигледнијих показатеља ваше плате, али индустрија, локација посла и тренутни тржишни услови могу имати утицаја на плату. Наравно, и ваше искуство, образовање и друге квалификације ће такође допринијети.
Сљедећи одјељци описују зашто и како тражити повишицу у вашој тренутној позицији или договорити вашу плаћу за нови посао.
$config[code] not foundПредности тражења повећања или преговарања о вашој плати
Зарадити бољу плату је очигледно примарна корист од тражења повећања или преговарања о вашој плати. Међутим, постоје неке додатне користи за оба корака.
Ако опћенито волите свој посао, али плаћа је главна брига, примање повишице може утјецати на вашу срећу и продуктивност. Већина запослених у САД (51 проценат) није ангажована, каже Галлуп. Повећање зараде може да вас подмлади лично и професионално.
Преговарање о вашој плати за нови посао може бити још важније када размишљате о томе како је „готово увијек лакше добити више новца у фази понуде него што једном радите тамо“, каже менаџерка стручњакиња Алисон Греен у УС Невс & Ворлд Репорт. "Ваше будуће плате ће вам се захвалити."
Сходно томе, ако имате на уму да је просјечно повећање плаће око 3 посто, онда можете видјети разлику у годинама ваших плаћа према доље ако преговарате о плаћи за нову позицију. На пример, ако радите за организацију која запосленима даје повишицу сваке године, зарада од 45.000 долара након три године са 3% очекиваног повећања плата сваке године постаје $ 49.173. Плата од $ 50,000 након три године постаје $ 54,636.
Можда нећете бити у могућности да обезбедите повишицу плате од 10 одсто, али преговарање о повећању зараде од 10 одсто на нову понуду за посао може бити могуће. Слика у могућим годишњим повећањима на вишој цифри и можете почети да видите колико је разлика у преговорима око ваше плате.
Како преговарати о бољој плати
Природно је да се осећате забринути око преговарања о понуди, али "ако водите преговоре разумно и професионално, мало је вероватно да ћете изгубити понуду над њом", каже Греен. Ово је нормалан део посла, а малом шансом да не иде добро, добили сте назнаке да је компанија неразумна и нефункционална на друге начине.
Међутим, упозорење је тон. “Тон који користите у преговорима, јер може да пренесе 'Ја сам професионалац са којим ће бити пријатно радити, чак и када говоримо о тешким стварима', или може пренети да сте неприкладно агресивни, его- чак и непристојно ”, додаје она. "И даље можете бити искрени у објашњавању да мислите да ваш рад вреди већу плату, али желите да осигурате да ваш тон звучи пријатно и колаборативно, а не супротстављено."
Греен нуди додатне савјете за преговарање о вишој плаћи у другом чланку у америчким новостима и свјетском извјештају.
- Буди спреман. Вероватно ћете бити упитани за жељени распон плата. Истражите унапред, тако да се касније не можете наудити или се на други начин оштетити.
- Фокусирајте се на оно што желите да зарадите. Размислите о одбијању да дискутујете о вашој претходној плати. Или, ако то не можете урадити, покушајте да објасните зашто сте прихватили нижу плату на претходном положају. Одржавајте фокус на оно што желите да зарадите и зашто сте вредни тога.
- Буди искрен буди искрена. Немојте лагати о својој прошлој плати; ово се може осветити када послодавац потврди вашу платну повијест. Немојте дати распон плата који ће вас оставити разочарани ако вам се понуди најнижи крај; пажљиво бирајте свој опсег. И пазите да не играте игре. "Док су експерти за тражење посла саветовали апсолутно одбијање да наведу број плата прво, чак и ако се притисну, тај савет често не ради данас и може да угрози ваше шансе", каже она. „Ако вас послодавац директно пита који распон плата тражите и категорички одбијате да одговорите, послодавац ће вероватно само кренути даље ка следећем кандидату, некоме ко би могао бити вољан да има отворенији разговор. "
- Размотрите друге факторе осим плате. Требали бисте имати доњу линију на коју не идете ниже, али пазите на друге факторе. Слика у великодушном пензионом или здравственом доприносу. Ово функционише и за другу страну преговора. Чувајте се да ћете прихватити значајну збрку у платама за посао где ћете бити јадни.
Како тражити подизање
Запамтите следећа начела када се припремате да затражите повишицу.
- Припремите свој случај. Требало би да прикупите две врсте доказа пре него што почнете са својим случајем, изјавила је Диана Фаисон, партнерка са фирмом за развој лидерства Флинн Хеатх Холт Леадерсхип. Најважније су чињенице о вашим јединственим доприносима, као што су ефикасност уштеде новца коју сте спровели, позитивни резултати из пројеката које сте надгледали, позитивна сведочења клијената и похвале од виших. Такође, прикупљајте информације о платама у компанији и индустрији како бисте показали своју вредност.
- Размотрите приоритете вашег шефа и објасните како ћете помоћи. Узимање више одговорности је један од најбољих начина да направите свој случај. "Прво, командујте задацима и одговорностима у вашој тренутној улози, а затим почните да решавате проблеме на којима ће ваше будуће сопство радити", рекла је за Форбес Јенна Таненбаум, оснивач службе за испоруку смоотхиеја. "Разумите основну стратегију ваше организације, поставите много тешких питања и ускладите своје приоритете са приоритетима компаније."
- Вежбајте разговор испред времена. Вежбајте шта ћете рећи. Можете је чак и снимити и побринути се да будете концизни, логични и да говорите правим тоном.
- Не чини то личним. Ово је пословна одлука, тако да не уносите личне разлоге за повишицу као што је дуг или нови трошак. "Најбољи приступ тражењу повишице је да се усредсредимо на заслуживање једног у односу на потребу за повлачењем", рекла је Бетх Монагхан, извршна директорица и суоснивачица компаније за односе с јавношћу ИнкХоусе, Форбесима. "Пречесто људи тврде да је повишица важна због веома стварних трошкова у њиховим животима, међутим, послодавац жели да подигне људе на основу учинка."
Изградите своју каријеру
Један од начина да добијете вишу плату на вашој тренутној позицији или нову улогу је да унапредите своје образовање. Курс онлине бизниса Соутхеастерн Универзитета може вам помоћи да постанете успјешан пословни лидер. Када дипломирате, можете започети или унапредити своју каријеру у продаји и маркетингу, финансијско планирање, покретање малих предузећа, организационо водство и још много других области. Сви ови степени одвијају се у потпуно онлине окружењу за учење.
Поновно је издата са дозволом. Оригинал овде.
Пхото виа Соутхеастерн Университи Онлине Леарнинг
Море ин: Спонсоред 2 Цомментс ▼
