Већина људи је у једном тренутку искусила стрес у раду са посебно грубим колегама на послу. Тешки сарадници могу свакодневно радити на фрустрирајућој ситуацији. Ако сте у позицији да се бавите непристојним сарадником који има негативан утицај на ваш посао, неопходно је да преузмете контролу над ситуацијом тако да не омета вашу продуктивност рада.
$config[code] not foundУзми дуг, тежак поглед на себе. Пре скока до закључка да је ваш сарадник проблем, анализирајте своје понашање. Размислите о томе шта можда радите, што је погрешно. На пример, да ли је ваш сарадник груб према вама зато што увек касните и присиљавате га да вас покрије ујутру? Можда је ваш сарадник одвратан због вас због вашег недостатка пажње. Увек идентификујте на почетку оно што можда радите како бисте допринели забрињавајућој ситуацији.
Избегавајте храброст према срцу. Схватите да грубо понашање није увек лично. Ако је ваш сарадник сниппи и кратак са вама у разговору, слегните га. Пажљиво бирајте битке и не допустите да нечији став поквари ваш дан или ваш посао. Ако је ваш сарадник једноставно мрзовољна особа, нека буде. То нема никакве везе са тим ко си као особа. Држите се на сигурној удаљености од ње, осим ако је апсолутно неопходно.
Разговарајте са неким коме верујете. Покушајте да добијете јасну анализу од поуздане особе у вашем животу, било да је у питању други запосленик, близак пријатељ или супружник. Објасните своју ситуацију са својим сарадником да бисте добили перспективу о томе шта да радите. Ако желите да добијете непристрасан поглед на то ко није у праву и ко је у праву, разговор са другом особом може бити ефикасан.
Комуницирајте са својим сарадником. Ако нечија грубост заиста утиче на ваш рад, немојте само да седите и пустите да клизи. Уместо тога, обратите се свом сараднику на начин који није конфронтацијски или пријетећи. Избегавајте прво одлазак на вишу позицију. Не желите да ризикујете да повећате напетост између вас и вашег сарадника. Ако је икако могуће, поступите међу собом. Разговарајте са својим колегом, без кривице, о ономе што он ради. Питајте га да ли можете нешто учинити да му помогнете, и ако га нешто учините, то му смета. Покушајте да заједно радите као тим да бисте решили проблем. Избегавајте упирање прстом и увек останите мирни, стрпљиви и рационални.
Љубазно поступајте са својим колегама. Један савет за суочавање са грубим сарадником је једноставно да буде што лепши. Лакше си некоме, теже је да те особе лоше третира. Избегавајте усклађивање лошег понашања вашег сарадника и увек се понашајте уљудно и љубазно.
Савет
Размислите о начинима да се носите са узнемирењем од стране колеге. На пример, слушајте опуштајућу музику са слушалицама. Направите кратку шетњу испред канцеларије и размислите о свежем ваздуху.
Ако је ваша ситуација заиста изван контроле и не знате шта да радите, консултујте се приватно са вашим надређеним или одељењем за људске ресурсе ваше компаније за савет.
