Неки послодавци користе есеје током процеса интервјуа за посао како би процијенили вјештине писања и способности комуницирања. Они такође показују како кандидат ради под притиском и временским ограничењима. Есеји интервјуа за посао су често само један или два параграфа и обично захтевају да пишете о темама које се односе на тај одређени посао. Добар есеј може бити разлика између добијања посла и послодавца који тражи друге кандидате.
$config[code] not foundПрочитајте тему или питање есеја. Побрините се да потпуно разумете о чему морате писати прије него што започнете есеј. Ако је потребно, питајте анкетара за појашњење.
Представите тему са снажном реченицом о томе колико искуства имате у предмету есеја или занимљиву личну или професионалну информацију о тој теми. Ово привлачи пажњу читаоца и чини да желе да прочитају остатак есеја. Немојте писати "Овај есеј је о (празан)" или било који други једноставан увод.
Наведите примјер како сте ријешили ситуацију која се односи на предмет есеја у претходном положају. Будите конкретни о томе како су вам вештине помогле да превазиђете ситуацију и како то искуство можете повезати са новим послом.
Сачувајте есеј сажето да бисте се уверили да ћете добити своју тачку током боравка у простору предвиђеном на страници. Немојте додавати информације које се не односе на предмет есеја, чак и ако се односе на друге аспекте посла.
Прочитајте есеј када сте готови и ревидирајте за правопис, интерпункцију, граматику, јасноћу и дужину.
