За већину студената стажирање је средство за стицање драгоцјеног искуства како би се добио посао након дипломирања. Међутим, само око половине свих стажирања доводи до понуде за запошљавање, према Националном удружењу колеџа и послодаваца. Често је то зато што приправници не преузимају иницијативу да траже посао након што им се позиција заврши. Ако желите да останете са компанијом у плаћеној позицији, морате да тражите посао након што сте утврдили своју посвећеност компанији, заједно са чврстим односима са лидерима и добрим радом.
$config[code] not foundПоставити циљеве
На почетку свог стажирања, седите са својим менаџером и разговарајте о вашим циљевима како за стажирање тако и за вашу укупну каријеру. Изразите своју жељу да зарадите понуду за посао након завршетка стажирања, и затражите савет и увид у оно што ћете морати да постигнете да би се то догодило. Не само да ће вам то помоћи да добро обављате посао током свог боравка у стажу, већ га садите својим надређеним у односу на ваше занимање. Многи супервизори стажирања претпостављају да стажисти првенствено покушавају да стекну искуство и да изграде своје мреже, и не очекују од студената да желе запослење на пуно радно вријеме.
Буилд Релатионсхипс
Једна од основних сврха стажирања је да изградите мрежу и успоставите односе са менторима и заступницима који вам могу помоћи током ваше каријере. Немојте се само сакривати у свом ормарићу и довршити задатке које сте добили, већ радије преузмите иницијативу да се представите другим људима у компанији и питајте о њиховим улогама. Интересујте се за учење о људима који су већ основани у компанији и шта раде, и како су дошли тамо где су. Подстицањем ових односа изградићете мрежу адвоката који могу да вам се придруже када је време да тражите посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДемонстрате Екцелленце
Подразумева се да треба да радите најбоље што можете на свом стажу, док настојите да надмашите очекивања у сваком погледу. Размислите о свом стажу као о продуженом интервјуу за посао, и ставите своје најбоље ноге напријед у сваком тренутку. Наставите сваку прилику да покажете своје вјештине, док још постављате питања и демонстрирате своју спремност да учите. На пример, након што сте показали да можете да се носите са послом који сте добили, питајте свог надређеног да ли можете да присуствујете састанку извршне власти или да присуствујете састанку о стратегији. Водите детаљне записе о свим својим достигнућима; не очекујте од вашег супервизора да запамти све што сте постигли.
Питајте за повратну информацију
Често, супервизори за стажирање пружају само повратну информацију на крају стажирања, када дође вријеме за подношење евалуације вашој школи за оцјењивање или кредитирање. Ако желите да тражите посао, ипак, тражите редовну повратну информацију о свом раду и увид у начин на који можете да напредујете и напредујете. Не будите досадни и свакодневно захтевајте повратне информације, али сваких неколико недеља проверите неке конструктивне критике.
Маке Аск
При крају вашег стажирања, поново се састајте са својим супервизором и конкретно питајте о могућностима за запошљавање. Немојте очекивати да ће се понуда за посао појавити само из незнања. Подсетите свог надзорника на своја достигнућа и на то како сте постигли циљеве које сте поставили на почетку искуства.
Ако тренутно нема доступних могућности, будите у контакту. Пошаљите захвалнице својим надређенима и свима осталима са којима сте радили током свог боравка у компанији. Пре него што одете, обратите се ХР-у и регрутацији да бисте им рекли да сте заинтересовани за радно место са пуним радним временом када се он отвори, а информације о контактима да буду ажурне. Останите у контакту са својим колегама, повремено се пријављујте да бисте се поздравили и подсјетили на ваше занимање за компанију. Ако останете упорни и професионални, вероватно ће се на крају исплатити понуда за посао.
