Наше ране године троше се на припреме за укључивање у радну снагу, и иако су неки од наших родитеља можда напредовали у истом послу више од 25 година, ствари су се промијениле. Без обзира да ли желите да испробате нова радна места, или желите горњу покретљивост, неизбежно је да ћете у једном тренутку своје каријере морати да дате дресу од две недеље. Не бој се. Иако се процес напуштања посла може чинити застрашујућим, то је само посао, а процес можете учинити лакшим него што мислите.
$config[code] not foundБефоре Иоу Куит
Без обзира да ли напуштате посао зато што вам је понуђена већа плаћа у другој компанији, желите да повећате своје вјештине, или вам је потребна промена, постоји неколико ствари које морате да урадите пре него што пошаљете обавештење. Можда одлазите за зеленије пашњаке, али не можете само устати и престати са својим тренутним положајем. Пре него што пошаљете обавештење, морате обавестити свог шефа. Урадите то лично. Можда сте нервозни, али приближавање вашег шефа лицем у лице са вашом одлуком ће стећи више поштовања.
Блиндсидинг ваше компаније може оставити негативан утисак, а ако сте тако напорно радили на дан-дан, не желите да то покварите. Будите што позитивнији када говорите о свом изласку. Не морате дати разрађени разлог, или чак открити куда сте кренули, али немојте спалити мост само зато што сте га већ прешли.
Ваш излазни план
Можда ћеш пожелети да се опустиш у последње две недеље, али не можеш све оставити. Пре него што пошаљете двонедељно обавештење, закажите састанак са шефом како бисте разговарали о излазном плану. Ако радите на одређеном пројекту, морате објаснити шефу да ће бити завршен прије него што одете, или дајте јасна упутства о томе како тај задатак треба завршити. Желите да оставите добар утисак, тако што ћете креирањем плана транзиције изгледати професионално. Ако напуштате посао иза себе, припремите е-поруке како бисте својим сарадницима послали статус пројеката и шта они морају да ураде.
Сачувајте информације које вам лично одговарају
Ако останете у истој индустрији, сачувајте радне контакте ако вам посао дозвољава. Ако сте писац, уштеда информација о ПР-у, е-порука уредника итд. Је од виталног значаја за напредак. Ваша компанија највероватније неће дозволити да задржите информације о клијентима, али сви контакти које сте стекли ће вам помоћи у будућности.
Обавијест о два тједна
Приручник за вашу компанију или уговор који сте потписали када сте први пут започели може диктирати колико времена морате дати када поднесете оставку. Стандард је две недеље, ако немате одређено време. Ово вам даје довољно времена да везете слободне крајеве, дозволите свом послодавцу да обради ваше одсуство и створи глатки процес транзиције. Иако сте свог шефа обавијестили о намјераваном одласку и договорили датум, морате поднијети формално писмо о оставци.
Писмо је за ваш рекорд и рекорд ваше компаније, зато га држите кратко и слатко. Не морате да улазите у сваки детаљ вашег времена у компанији или због чега одлазите. Само напишите да сте поднели оставку, када вам је последњи дан, и захвалите се вашој компанији за њихово запослење. Ако вам је потребна смјерница, постоје многи узорци писама о оставци на интернету. Прилагодите их својим жељама.
Стаи Цоннецтед
Ако сте имали добре односе са својим сарадницима или шефом, останите у вези. Ово се мало разликује од уштеде радних контаката. Додајте свог шефа на ЛинкедИн. Ако сте креирали лични однос са одређеним сарадницима, додајте их на друштвеним медијима. Одржавање позитивних односа је неопходно.
Осим чињенице да никад не знате која веза ће вам помоћи у будућности, увијек је добро само држати корак с људима без обзира на нову позицију на којој почнете. Ако нисте имали најбоље односе са својим шефом или сарадницима, покушајте да одете без икакве драме. То значи да нема говора о друштвеним медијима, лошег изговарања вашег шефа тренутним запосленима или одношења пртљага на вашу сљедећу улогу.
