Ласкајући шеф може бити конструктиван или деструктиван, у зависности од приступа. Давање истинских комплимената и понашања на професионалан, позитиван начин са вашим шефом може вам донијети наклоност, док издавање неискреног или претераног ласкања може учинити вашег шефа неугодно и довести у питање ваш кредибилитет. Превише ласкања ће такође бити препознате од стране ваших колега, и они могу да вам замерају покушаје да се умешате шефу.
$config[code] not foundПрофесионални напор за комплимент
Немојте давати лажне ласкање о неважним стварима као што је нови аутомобил вашег менаџера или избор ципела. Радије, фокусирајте се на професионалну похвалу. На пример, реците јој да сте прочитали њен недавни уводник у новинама и сматрали да је то инспиративно, или да јој честитате на професионалном именовању у вашој индустрији. Ово показује искрено интересовање без појаве непримјерености.
Дајте истинску похвалу
Сачувајте своје похвале за похвалне догађаје. Брисање о кратком представљању новог члана вашег особља на састанку компаније пало је на крај и није прикладно. Али, похвалите свог шефа на испоруци детаљног истраживачког извјештаја на корпоративном повлачењу показује ваше поштовање према њеном напорном раду и вјештинама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПитати за савет
Покажите своје дивљење вашем шефу тражећи њен савјет. Реците свом менаџеру да желите да имате своје вјештине управљања временом и затражите савјете. Спомените да сте заинтересовани да се укључите у одбор или одбор који води. То показује вашу професионалну амбицију док ласкате шефу у исто вријеме.
Не стављајте друге
У вашим напорима да ласкате свом шефу, немојте случајно спустити друге у тај процес. На пример, немојте рећи свом шефу да је њена презентација очигледно била много боља од друге менаџерице, или да је очигледно требало да добије промоцију од неког другог у компанији. Овај непрофесионални приступ ће вероватно довести до тога да ваш шеф буде нелагодан и да јој постави питање о вашим мотивима.
Иди на врх
Именујте свог шефа за признање индустрије или пошаљите кратку поруку њеном непосредном руководиоцу који је похвалио за посебне напоре или постигнућа. Овај облик ласкања је суптилан, али ефикасан, јер ласкате свом шефу индиректно, што доприноси његовом кредибилитету. На пример, реците шефу вашег супервизора колико цените њене напоре менторства или додатно време које она ставља у иницијативе за изградњу тима. Ворд ће се осврнути на то одакле долазе комплименти, помажући вам да добијете вриједне бодове.
Не претјеруј
Постоји танка линија између издавања искрених и правовремених комплимената и звука смијешно. Користите професионални гласник, било да ласкате свом шефу лично или путем писменог дописивања. Будите кратки и поентирани. На пример: „Био сам веома импресиониран начином на који сте јутрос водили ту спорну интеракцију са клијентом. Радим са вама много о учењу о ефикасним менаџерским вештинама. “Овај приступ вам омогућава да потврдите нешто што се дивите свом шефу без да звучите као да нешто тражите.
