Како постати консултант за људске ресурсе

Преглед садржаја:

Anonim

Како постати консултант за људске ресурсе. "ХР" је пословна скраћеница за "људске ресурсе", а као консултант за људске ресурсе радит ћете на развоју и имплементацији стратегија људских ресурса како би задовољили јединствене потребе ваше твртке. На нижим нивоима, ХР консултант је одговоран за запошљавање. Ако постанете виши консултант за људске ресурсе, активно ћете учествовати у управљању људским ресурсима вашег послодавца.

$config[code] not found

Набавите образовање

Идите у пословну школу и завршите четворогодишњу диплому. Ако желите добре могућности за напредовање у каријери, једноставно довршавање колегија из друштвених школа о људским ресурсима ће се показати недовољним.

Повећајте своје шансе за професионални успјех и раст каријере уписом на Мастер оф Бусинесс Администратион (МБА) програм на признатом пословном факултету. Док МБА није неопходно да постане ХР консултант, неке компаније их траже и многи вас неће промовисати без њега.

Запамтите да ће неки послодавци спонзорирати ваше професионално усавршавање субвенционирањем или покривањем трошкова ваше пословне обуке, ако желите да стекнете МБА кад постанете млађи консултант за људске ресурсе.

Добијте професионални цертификат у кључним областима везаним за људске ресурсе. Они обично укључују обуку о радним односима, накнади и накнадама, као и опште курсеве за људске ресурсе. Доступни су преко великог броја факултета за обуку и професионалних организација. Само се побрини да твој курс буде акредитован.

Ворк Иоур Ваи Уп

Приправник или рад у нижим курсевима кадрова за људске ресурсе током вашег боравка на додипломском студију. Када стигнете на дипломски ниво, требали сте да имате неки профитабилан радни стаж у људским ресурсима под вашим појасом. Ако не, узмите времена да их добијете.

Започните као млади консултант за људске ресурсе и упознајте се са процедурама управљања људским ресурсима. Временом ћете радити свој пут горе.

Пријавите се за позиције виших консултаната за људске ресурсе након што сте стекли најмање 5 година у млађој улози и најмање 2 године на надзорној позицији у основаној компанији. До овог тренутка у вашој каријери, требало би да преузмете извршну улогу унутар одељења за људске ресурсе.

Савет

Придружите се удружењу консултаната за људске ресурсе (види Ресурси испод). Ово удружење је одличан извор радних места, могућности за даље образовање и мреже подршке за ХР професионалце.