Између отварања божићних поклона и кухања ћуретине, невјеројатних 66 посто запосленика ће провјеравати радне поруке на Божић. Ово је био налаз анкете коју су спровели Вест Унифиед Цоммуницатионс Сервицес о удаљеним радницима и промени образаца рада.
Студија, која је обухватила више од 600 стално запослених у САД-у о њиховим плановима за одмор, показала је да 70% запослених који су у стању да раде на даљину, планирају то учинити најмање један дан за вријеме празника. Половина анкетираних запосленика изјавила је да планира комбинирати даљински с плаћеним слободним временом тијеком свечане сезоне, са само 16 посто испитаника који би рекли да ће само плаћати слободно вријеме.
$config[code] not foundДајући запосленима моћ, слободу и флексибилност да раде од куће током одмора долази са многим погодностима за мала предузећа и њихове запослене. Омогућавање удаљеним, ванпословним запосленицима да сарађују са колегама или клијентима током празника, пријављују се радом или решавају било какве проблеме који се појаве, помоћи ће у пословању професионалност и продуктивност.
Дајући запосленима слободу и флексибилност у могућности да раде од куће могу повећати морал унутар радне снаге, што у коначници помаже повећању лојалности особља и стопе задржавања.
Као што је Кевин МцМахон, извршни директор за технолошки маркетинг Западних обједињених комуникационих сервиса, изјавио на блогу о анкети:
“Док неки могу да виде провјеру ваше е-поште тако често или за вријеме не-радног времена као упад у особно вријеме, други уживају у могућности да остану повезани док добију више времена из уреда. Кључ за данашње иновативне компаније је да могу да обезбеде алате за сарадњу за обе преференције. "
Истраживање компаније открива значајне промене у обрасцима рада и навикама, јер се традиционални радни дан од 9 до 5 све више замењује флексибилнијим, иако често дуготрајнијим радним распоредом.
Холидаи Емаилс Пхото преко Схуттерстоцка
Погледајте наш Водич за давање пословних поклона за више савета о трендовима у вези са празницима.
Море ин: Холидаис 2 Цомментс ▼
