За оне чији су снови о игрању професионалног бејзбола умрли када су фастбаллови постали пребрзи, а кугле за куглање заиста почеле да се савијају, каријера у уреду бејзбола могла би да изгледа као следећа најбоља ствар. Постати генерални менаџер бејзбола дефинитивно захтева љубав према игри, јер су сати дуги и кораци на тој каријери нису увек високи. Он такође захтева вештине које се тичу управљања бизнисом, као и руковођења спортским тимом.
$config[code] not foundПочните од дна
Први корак ка томе да постанемо генерални менаџер је посао у бејзболу. Ово служи као добар тест за вашу љубав према игри, јер ће вас то морати одржати у арени гдје је плаћа често ниска, а сати у сезони су дуги. Можда ћете морати почети у подручју изван онога што сматрате да ће укључити ваше главне вјештине на почетку. Ако је једина расположива позиција посао продаје на почетном нивоу, на пример, будите спремни да почнете одавде и да радите свој пут горе. Што сте ближе фокусирали своју претрагу, мања је вероватноћа да ћете добити тај почетни изглед.
Пословне вештине кључ у малолетницима
Будући да има много мање лигашких тимова него што има великих лигашких тимова, добијање посла као мање лигашког ГМ-а може изгледати као реалнији циљ. Будите свесни, међутим, да вештине потребне за успех овде не подсећају много на оно што је потребно да би се посао обавио на нивоу главне лиге. Менаџери у малим лигама немају задатке да управљају списком или да се баве трговином, јер те дужности обавља главна канцеларија. Власници мањих клубова не траже евалуатора талената. Уместо тога, они траже некога ко може ефикасно управљати својим пословањем. Добијање ГМ позиције ће од вас тражити да покажете потенцијалном послодавцу да имате ту способност.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПатх то Минор Леагуе Јобс
Менаџер мање лиге је и директор клупских операција и главни продавац, промовишући продају карата појединцима и спонзорства за бизнисе. Због тога, радна места у продаји или пословном развоју могу бити камен темељац за ГМ позицију, ако се истичете у тим улогама и доприносите крајњем резултату тима. ГМ може бити позван да реши кризу у операцијама прехрамбених услуга у уторак навечер, надгледа промотивни догађај у сриједу и осигура да сви у тиму имају новац од оброка прије викенда. Могућност жонглирања вишеструким задацима је неопходан посао, а показивање способности да то учини може вам помоћи да се попнете на врх мање организације.
Досезање мајора
Ако је ваше срце спремно да буде главни менаџер бејзбол лиге, ваша каријера је веома различита - и много изазовнија. За разлику од играча, генерални директори ретко раде свој пут од малолетника до великих, јер су потребне вјештине толико различите. Већина великих лига ГМ-а прво заузимају положаје за оцјењивање талената, као што су унапријед извиђање или праћење интерних изгледа, будући да је процјена играча и управљање пописима главни дио њиховог посла. Већина такође ради за више екипа пре него што се коначно уздигну на своју прву позицију у ГМ-у, па будите спремни да се крећете широм земље док радите свој пут до мердевина.
Право место право време
Будући да у главним лигама има само 30 позиција генералног менаџера, достизање тог нивоа је једнако о томе да се поставите у позицију да испуните визију индивидуалног власника о томе како ће се франшиза водити као што је то случај са вашим животописом. Са тако малим бројем слотова и толиким залагањем за позиције, ваша најбоља шанса је да се поставите у позицију у којој су ваше специфичне вештине тражене. То подразумева задржавање тренутних трендова и способност да се артикулише како ће они помоћи да се изгради бољи тим. На пример, Тхео Епстеин, Билли Беане, Андрев Фриедман и Јефф Лухнов, сви који су служили као генерални менаџери, истицали су се кориштењем статистичких анализа да би открили боље начине вредновања играча, што их је навело да брзо расту кроз редове. Епстеин је имао само 28 година када је добио прву прилику да буде генерални менаџер у Бостон Ред Соку, као и Јон Даниелс када је преузео ту улогу за Текас. Други ГМ-ови су имали много дужи пут до својих почетних послова; Џек Здуриенцик, на пример, имао је 57 година када га је запослио Сеаттле 2008. године.
Мрежа ефективно
Као и многе друге руководеће позиције, постати главни менаџер бејзбол лиге такође захтева вештине изградње односа. Мрежни догађаји као што су бејзбол зимски састанци дају потенцијалним ГМ-овима шансу да се појаве испред бејзбол званичника и презентују свој случај. Вежбајте свој терен пре него што одете, и проверите да ли 30-секундни опис ваших способности носи са собом снажан позив на акцију зашто заслужујете место у канцеларији. Садашњи званичници фронт оффице-а ће желети да знају шта сте донели на сто који може помоћи њиховој екипи да победи у играма. Било да је ријеч о револуционарном раду аналитике или блогу за оцјењивање играча мање лиге, који је добио похвале од главних извиђача лиге, долази на зимске састанке са причом која је довољно увјерљива да се добије њихов интерес.
