Питања за интервју могу бити предвидљива у већини индустрија и за готово сваку врсту позиције. Очекујте да чујете неколико уобичајених питања за интервју без обзира на врсту посла за који интервјуирате. Припремите одговоре на најчешће, посебно оне који су одговорили зашто и како сте најбољи кандидат за тај посао.
Ко си ти?
Тренер за живот и бизнис Ана Ана Антунес Да Силва каже кандидатима у ХЦ-овима да је питање „реци ми о себи“ најчешћи упит који ћете добити. Добри одговори укључују кратак преглед који покрива: • Ваше образовање • Позадина каријере • Тренутна ситуација Нека ваша особност дође кроз овај отворени одговор без понављања вашег животописа. Анкетар је заинтересован да види како вам је удобно говорити о себи. То је такође ледоломац за даљњи разговор.
$config[code] not foundШта си учинио?
Користите ову врсту питања да разговарате о свом прошлих постигнућа. Изаберите неколико најважнијих догађаја у каријери о којима ћете разговарати прије интервјуа, тако да ћете бити спремни. Разложите своје атрибуте, способности и страсти са пробуђеним одговорима који нису звучни. Користите цифре као што је „Повећао сам продају за 25% у првом кварталу са компанијом“ или „Смањен сам за 50% у року од 12 мјесеци“.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингГде желиш да идеш?
Запослени у регрутима су заинтересовани за ваше будуће планове и користе питање као што је овај да би проценили ваше амбиције, као и колико дуго могу да очекују да останете на послу, наводи фирма Адеццо. Припремите одговоре који покривају где се надате да ћете бити за пет година и за 10 година. Ако заиста нисте сигурни за ваш следећи потез, реците рецруитеру, али додајте да ће ова позиција помоћи у одређивању ваших циљева.
Зашто ти?
Ево ваше шансе да направите свој врхунски продајни терен. Према часопису Форбес, регрут жели да чује, у вашим речима, оно што те разликује из ваше конкуренције. Потврдите неколико квалитета које сте раније навели и реците регрутеру: • О вашим изузетним способностима • Знању о индустрији • Искуство са производом или услугом • Поштовање компаније • Имате сличне вредности
Како си?
Очекујте да добијете већи број Отворена питања. Послодавци су обучени да избјегавају питања на која се може одговорити са „да“ или „не“. Умјесто тога, питат ће вас како сте поступали у одређеним ситуацијама. На пример, ако се пријављујете за посао менаџмента, припремите одговор на питање „како ћете руководити запосленим који је уобичајено закаснио или непокоран“ или „како се носите са конфликтом?“ Одговорите тако што ћете рећи да ћете пратити политику компаније и укључите пример како сте се бавили специфичним питањима у прошлости.
Неко питање?
Већина интервјуа завршава се са службеником за запошљавање који пита да ли имате питања. Ако немате никаквих питања, службеник за запошљавање може да сумња да ли имате истински интерес за посао и за компанију. Припремите се за овај дио интервјуа са питањима као што су: • Шта волите радити овдје? • Шта је последња особа у позицији учинила то најуспешнијом? • Које су свакодневне обавезе посла? • Какве могућности постоје за напредак? • Какав је стил руковођења компаније? • Који је сљедећи корак у процесу запошљавања? • Ако добијем посао, када ћу почети?
