Једна од највећих фрустрација у послу је да се суочите са колегама - посебно гласним, дрским, одвратним и непоштовањем. Када покушавате да свој посао обавите у миру и тишини, последња ствар која вам је потребна је да будете око некога ко не може да брине мање о вашој продуктивности и удобности. Заузмите став и избегавајте да непристојни и бучни сарадници негативно утичу на ваш радни учинак.
$config[code] not foundКупите чепове за уши. Један лак и не-конфронтацијски начин да се носите са гласним сарадником је блокирање буке. Чепови за уши су јефтини и потискују нежељене звукове у канцеларији, без обзира да ли је то глас вашег колеге, његово жвакање жвакаће гуме или експлозија тешких метал музике. Да бисте направили још звучнију раздаљину између себе и свог гласног сарадника, користите слушалице за слушалице да бисте слушали неке од ваших омиљених мелодија.
Успоставите сигнал "мирног времена". Тактично, али чврсто реците свом колеги да када су ствари посебно напорне или заузете за вас, биће вам потребно "мирно време" у канцеларији. Дајте му до знања да када вам је потребно да ствари буду стварно тихи, поставићете сигнал на зид вашег кабине, као што је црвени знак "стоп". Знак треба да означи вашем бучном колеги (и осталима у канцеларији) да не желите да добијате никакве сметње.
Избегавајте пажњу свог колеге. Када се особа непрестано понаша на гласан начин који тражи пажњу, оно што она највјероватније жели јесте да добије уздигнуће или реакцију од других око себе. Угасите гласно понашање вашег колеге искључиво одбијањем да га потврдите. Ако прође поред вашег кабинета како виче најновији трач из другог одјела, држите очи залијепљене за ваш стол испред себе. Ако вас нешто пита директно, задржите све своје одговоре што је могуће краће.
Разговарајте са својим колегом. Иако се разговор са вашим колегом можда чини неугодним, директна комуникација се често исплати - на крају крајева, нико није читач мисли. Захтевајте да разговарате приватно са својим сарадником. Разговарајте с њом на љубазан, али чврст начин. Објасните јој своје највеће проблеме када је у питању њен ниво буке. Дајте јој до знања да вас гласноћа озбиљно спречава да добро радите. Ако је ваш проблем са њеним дугим и гласним телефонским позивима, реците јој. Ако је проблем у њеној изузетно гласној музици, реците јој. Будите што јаснији. Понудите решење ако можете. Реците нешто попут: "Не смета ми ако повремено разговарате телефоном, али ја бих то заиста ценио ако бисте то могли да урадите на тиши."
Обратите се свом надзорнику или одјелу за људске ресурсе ваше компаније. Ако је понашање вашег бучног сарадника заиста ван контроле, а ви не видите никакве знакове да сте га пустили, обавестите свог шефа или професионалца за људске ресурсе о том питању поверљиво. Реците особи да сте све покушали без успеха, и да вас ниво буке спречава да се у потпуности концентришете на свој посао.
Савет
Ако вам је потребно мало времена далеко од гласног сарадника, затражите привремено кориштење тихог и ненастањеног уреда или конференцијске сале на другим мјестима. Ова техника може бити посебно корисна ако требате завршити нешто важно прије рока.
