Како се изазвати на послу

Свакодневно се суочавамо са изазовима у каријери. Један од начина да се одржи сигурност запослења и ментална стимулација је свакодневно изазивање на радном мјесту. Постоји много начина да се подстакне изазовна, али забавна ситуација. Изазов не мора увек да буде лоша ствар. Можете чак почети да се радујете решавању сложених проблема или превазилажењу препрека. Не само да ће се ваше вештине повећати, него ће и ваше шансе за промоцију.

$config[code] not found

Уроните у радне обавезе које се често мијењају у њиховом садржају и окружењу. Лако је заглавити у колотечини када је у питању дневна активност. По природи, постајете удобнији у својим поставкама и не очекујете нужно драстичне промене. Међутим, садржај у радном простору није средство за унапређење ваше каријере. Морате преузети задатке који се обично не очекују од вас. Требало би да тражите пројекте или прилике које доносе велике награде тако што ћете се поставити тамо. Ако одржавате одговорност за своја настојања, ваша каријера је на правом путу.

Почните да радите добро под притиском. Шефови и менаџмент стално процењују како њихови запослени раде у окружењима под притиском. Важно је да имате способност да радите под напетим околностима, али и да одржавате исти ниво квантитета и квалитета који се нормално очекује од вас. Ако докажете да можете радити под притиском, ваш шеф ће вјероватније пружити веће пројекте који могу довести до промоције.

Постани мало конкурентан. Бити конкурентан на послу могао би бити лукава планина за пењање. Желите да се откријете као знатижељни и жељни, не агресивни и застрашујући. Конкуренција доноси најбоље у многим, али такође може брзо да изведе најгоре. Морате пронаћи равнотежу између жеље за успјехом и ваше тенденције да други људи изгледају лоше. Када ваш шеф или супервизор сведоче о вашој конкурентној природи, вероватно ће бити импресионирани вашом самомотивирајућом способношћу да успете.

Затражите своју каријеру независности. Неки људи имају тенденцију да се ослањају на друге да се носе са ситуацијама или пројектима за њих. Ако желите да себе изазовете, преузмите иницијативе без помоћи других. Развијте довољно вештина и стручности да бисте спречили искључиво ослањање на ваше сараднике. Међутим, и даље је потребно да одржите став "тимског успјеха" док независно обављате задатак. Такође морате бити спремни да прихватите искључиву одговорност за неуспех. Не можеш окривити другог, ако си ти једини задатак.