Карактер особе често одређује колико су успјешни у било којој каријери. Имајући снажну радну етику, остаје поштен и захтјеван самопоуздање на послу. Послодавци обично траже и промовишу раднике који обухватају ове квалитете.
Поштење
Без обзира на посао, поштено понашање је кључно. Измјена временске картице, допуштање да нетко други преузме кривицу за ваше погрешке или преувеличавање околности на послу, све су то облици непоштења. Када послодавац ухвати радника у лажи, тај радник може бити отпуштен. Ако запослени није отпуштен, то ће бити засијано сјеме послодавца. То може довести до тога да послодавац од тада испитује искреност радника.
$config[code] not foundЕтика
У принципу, етика је директно повезана са моралним принципима. Етика је способност да се каже разлика између исправног и погрешног. Иако појединац може да зна да нешто није у реду, добра радна етика спречава га да предузме ту погрешну акцију. Радна етика примењује овај принцип на послу. Када запослени показује јаку радну етику, она постаје витална предност за компанију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнтегритет
Интегритет се може описати као снага нечије искрености и етичког става. Особа са снажним интегритетом мање је под утицајем оних који имају мању моралну вредност. Послодавци желе да знају да ће радник остати поштен без обзира на рад ко-сарадника. Интегритет одражава добар морални карактер.
