Када вам послодавац понуди посао, нормално је искусити радост у вези са добијањем радног мјеста, али треба да поштујете и процес постављања новог запосленог. На пример, ваш нови послодавац може имати обрасце који треба да се попуне и доведу у канцеларију првог дана. Одговорите на понуду у разумном временском периоду, дајући до знања послодавцу да ли сте прихватили понуду или не. Уобичајено је да се током овог процеса догоде нека преговарања, стога будите јасни у погледу услова вашег запослења пре него што прихватите уговор.
$config[code] not foundОдговорите на понуду за посао. Требало би да имате идеју о томе да ли желите да посао оде у други интервју, тако да би одговарање на телефонски позив или емаил који вам нуди позицију требало да буде лако. Ако вам је потребно више времена, замолите за ноћ да размислите о томе. Можда ћете морати озбиљно да измерите опције или да разговарате о изгледима са својом породицом пре него што направите велику промену.
Преговарајте о свим повластицама или повећању плата које желите. Када сазнате да је позиција ваша, процените термине како бисте били сигурни да добијате оно што желите. Могли бисте се залагати за вишу основну плату, тражити бонус за пријаву или договорити распоред рада од куће.
Попуните све обрасце који означавају да сте законски прихватили понуду за посао. Неки послодавци вам шаљу писмо да потпишете, што значи да сте прихватили услове које је поставио менаџер за запошљавање. Када имате обрасце, ваш послодавац може или не мора да их захтева пре вашег доласка првог дана рада. Чувајте копију свих кореспонденција и образаца за сопствене записе.
Стигните на вријеме и спремни за рад првог дана. Извештавање на посао одмах показује да вам је стало до посла и да цените прилику коју сте добили.
Савет
Питајте свог новог менаџера пре него што почнете да радите, ако постоје вештине које ћете морати да очистите пре првог дана. То показује иницијативу и спремност за успјех.
