Како знати ко да се користи као референца за посао. Изаберите референце које могу позитивно да говоре о вашим способностима да обавите посао. Ваш најбољи избор је бивши послодавац који високо размишља о вама, али има и других који могу помоћи. Пратите ове кораке да бисте изабрали савршене референце.
Одредите ко може помоћи
Направите листу потенцијалних референци. Укључите било кога кога познајете који може понудити научену процјену вашег карактера и вјештина. У неким случајевима можете користити релацију као референцу, по могућности некога ко не дијели ваше презиме.
$config[code] not foundАко је могуће, користите бившег супервизора који може дати професионални преглед ваших способности као запосленог. Пре него што наведете такву особу као референцу посла, тражите дозволу.
Питајте бивше наставнике ако немате послодаваца или сте недавно дипломирали. У суштини, ви сте били запосленик многих наставника. Ако сте постигли високе оцјене и учествовали у ваннаставним активностима, ово је одлична стратегија.
Покажи захвалност. Једноставан телефонски позив захваљујући некоме за референцу није само добар начин понашања, већ и добра инвестиција. Можда ће вам требати њихова помоћ у будућности.
Питајте за писма
Потражите препоруке од оних у које имате повјерења. Писмо не мора да буде дуго, али треба да буде посебно повезано са вашим способностима. Карактер је често најбоља особина хвале.
Захтевајте да ваша препорука за посао не буде преплављена неискреном похвалом. Фулсоме хвале може звучати непоштено. Тражите да слова буду директна и да дају препоруку за запошљавање.
Замолите своје референте да потпишу и напишу своја писма и укључе контакт информације. Представите их на меморандумима компанија, ако је могуће, како бисте појачали професионализам.
Савет
Потражите савете за референтни етикет на популарним сајтовима за посао.
Упозорење
Немојте користити никога за референце које неће озбиљно третирати овај процес. Избегавајте било какво помињање рода, расе или религије, јер они нису правно значајни у пракси запошљавања.
