Када се ваше жеље за каријером прошире изван ранга, морат ћете учинити више од статуса куо да бисте стекли право да себе назовете вођом тима. То укључује демонстрирање ваших лидерских способности, као и сазнање да намјеравате напредовати у вашој организацији.
Волонтирај за улогу лидера
Потражите могућности унутар ваше организације да докажете да имате лидерске квалитете. Подузимати активности специфичне за посао, као што је додатни пројекат, или волонтирати своје услуге. На пример, пријавите се да бисте водили тим волонтера за локалну добротворну акцију или понуду да помогнете са иницијативом за велнес на радном месту. Менаџери воле да подрже запослене који показују предузетничку иницијативу, према часопису "Тиме", под насловом "Како доћи на посао".
$config[code] not foundПонашај се као вођа
Било да се ради о редовним обавезама или "ваншколским" активностима ван редовног посла, мислите и понашајте се као вођа. Будите добар слушалац и прихватите многе ставове и будите спремни да преузмете иницијативу и донесете одлуку када је потребно да се ствари ураде. Практичност, поштење и интегритет. Поставите циљеве за себе и упознајте их и будите вољни да похвалите друге - као и себе - када ствари иду исправно. Бити понизан и дати кредит тамо гдје је заслужан кредит је један од знакова ефективног лидера, према Универзитету Алабама у Бирмингему.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИндицате Иоур Интентионс
Не устручавајте се да пренесете своје намере онима који имају улогу у доношењу одлука. Током прегледа запосленика, реците свом надзорнику да сте заинтересовани за улогу лидера. Употребите то формално време за преглед - или у другим приликама када се срећете са шефом - да је питате како можете да побољшате или да радите према свом циљу. Такође, консултујте ваш приручник за запослене да бисте сазнали да ли постоји прописани пут ка томе да постанете вођа тима.
Пронађите спонзора
Пронађите ментора у вашој организацији који вас може водити кроз процес уздизања на водећу улогу. Још боље, идентификујте спонзора, предлаже Силвиа Анн Хевлетт, извршни директор Центра за иновације талената, у "Харвард Бусинесс Ревиев". Спонзор не само да вас води, већ и заступа у ваше име и помаже вам да се унапредите. Ослободите се већим људима којима се дивите; будите корисни и вољни да одете на додатну миљу. Када успоставите добар однос са неким, замолите је да вам буде спонзор.
