Покретање новог посла може бити изнад стреса. Ако је то ваш први посао, онда немате појма какав је радни свет, али ако ово није ваша прва позиција, онда знате да покушавање уклапања може озбиљно да учини да се осећате као ново дете у блоку. Иако ћете искусити узбуђење првог дана - зато што је то стандард и у реду је да се тако осећате - постоје начини да се не нађете као "нова особа" на вашем новом послу. Иако ће вас сви позивати као новог запосленика.
$config[code] not foundНе расправљајте о свом старом послу
Ако ово није ваш први посао, можда ће бити тешко покушати се прилагодити својој новој канцеларији, али је од виталног значаја да се не обраћате превише на ваш стари посао на новом послу. Једна од првих анксиозних реакција на осећај да није на месту јесте да се разговара о стварима које су вам познате. Сви већ знају да је од суштинског значаја да се лоше уради стари посао на новом послу, али једноставно претерано причање о свом старом послу може бити још горе. Никада не бисте разговарали о својим прошлим везама са неким са ким покушавате да изградите нову везу. То је иста ствар.
Говорити о свом старом послу могло би да доведе до тога да се не можете прилагодити новој позицији, а то би чак могло и вас узнемирити. Исто тако, може се појавити и када поредите своју нову позицију са старом. Ово је огромна црвена застава. Можда не покушавате да то урадите намерно, али процес разговора је завршен. Референца вашег старог посла, или ваш свакодневни задатак није неопходна. Када се осећате као да желите да разговарате о свом старом послу, уместо тога разговарајте са новим сарадницима о томе шта подразумева ваша тренутна позиција. Трошење времена упознавања са својом новом улогом помоћи ће вам да заборавите на старо.
Фигуре Оут Оффице Цултуре
Покушај да се уклопите у канцеларијску културу може или ометати или помоћи вашем преласку у нови посао, и ако то исправно урадите, можете направити или прекинути ваше искуство. Када покушавате да се уклопите у своју нову канцеларију, не желите да се превише трудите, јер ће тада ваше колеге приметити. Важно је, међутим, узети у обзир оно што је ваша канцеларија и прилагодити се томе. Ако је ваша стара канцеларија била више уређена околина, а ваша нова канцеларија је опуштенија, не желите да доведете озбиљну околину на своју нову позицију. Ако људи узму паузе за ручак, не седите за својим столом са ручком. То не значи да морате да једете сваки дан, али немојте се забарикадирати за својим столом. Када ваше колеге планирају да се сретну за сретан сат, немојте бити особа која увијек жури кући одмах након посла. Подизање културе ваше канцеларије ће 100% диктирати како ће ваше искуство ићи.
Иста ствар вриједи и ако сте дошли из опуштеног уредског окружења и ваше ново окружење је озбиљније. То не значи да је посао мање тежак или лакши за руковање, али ако примијетите да ваши сурадници нису типови који се односе на њихове особне животе, немојте бити сурадник који увијек говори о својим викендима. Морате ходати фином линијом као нови најам. Иако не желите да се трудите и чините се да радите прековремено да бисте се уклопили, морате се прилагодити култури канцеларије.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПронађи уредски пријатељ
Проналажење радног пријатеља ће вам помоћи да се прилагодите свом новом послу. Пошто су били нова особа, они ће бити у могућности да се упознају и доведу у клан. Развијање поверења у радни однос је од виталног значаја за ваш нови посао. Друштвене везе чине нас много продуктивнијим, тако да ћеш наћи некога кога можеш ослободити помоћи у прилагођавању. Такође, они ће бити у могућности да вам помогну да навигирате и научите ново радно место брже него што бисте сами.
