Када ваш шеф има проблем са пићем, он није једини који је погођен. Његово пиће утиче на његову способност да буде ефикасан супервизор, што значи да с њим патите. Развијте стратегије за суочавање са понашањем вашег шефа, тако да вас не обузме његово деструктивно бдење.
Тајминг је све
Када је ваш шеф под утицајем алкохола, онда потписивање купа наруџбина на његовом столу или одобравање вашег наредног пројекта можда неће изгледати веома важно. Али ако он не испуњава своје надзорне дужности, не можете завршити своје задатке и испунити своје рокове. Наставите да испуњавате своје циљеве тако што ћете га пажљиво посматрати да бисте утврдили које доба дана се чини најконзистентнијим. Ако је прво ујутро најфункционалнији, нека му је приоритет да га посјети и замоли га да потпише важне папире и пројекте.
$config[code] not foundУнутрашњи круг
Шансе су да ваш шеф не мисли да има проблем. У његовим очима нема ништа лоше у пићу - или пет. Могао би чак и охрабрити своје запослене да га сретну у бару за неколико пића након посла. Иако можда не одобравате његово понашање, стално одбијање позива може значити да пропустите важне дискусије везане за посао. Можда је добра идеја повремено се појавити на срећном сату, упркос вашим сумњама. Не морате да останете дуго или чак уживате у алкохолном пићу, каже клинички психолог. Рицк Кирсцхнер у блогу Арт оф Цханге. Докле год правите симболичну појаву, ваш шеф ће вероватније да вас гледа као једног од ужег круга.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингГет Ит ин Вритинг
Алкохол може да утиче на памћење вашег надзорника. Можда ће заборавити да је пристао да вам дозволи да одете на седмодневну конференцију или да верујете да вас је замолио да урадите пројекат када знате да он то никада није споменуо. Ако немате доказ о томе шта се заправо догодило, ваш шеф ће вероватно одлучити да је у праву и ви само правите изговоре да бисте избегли невоље. Када су пропусти у памћењу проблем, водите белешке о својим састанцима и шаљите их њему. Захтеви за е-пошту, а не вербално тражење дозволе, тако да имате његове одговоре у писаном облику. Када је потребно, освежите његову меморију у вези са стварним редоследом догађаја.
Узми га горе
Када је понашање вашег шефа толико изван контроле да он угрожава рад или сигурност вашег одељења, можда нећете имати друге могућности него да се сретнете са његовим шефом. Пре него што предузмете овај корак, уверите се да сте исцрпили све друге опције. Иако можете тражити састанак из свих исправних разлога, може доћи до катастрофе ако ваш руководилац не узима ваше жалбе озбиљно - и каже вашем шефу. Обезбедите документацију о забрињавајућем понашању и наведите како то може утицати на компанију. На пример, ако шеф упознаје клијенте пијан или вози компанијско возило док је под утицајем, његове акције могу резултирати изгубљеним послом, тужбом, или чак повредом или смрћу.
