Закон о поштеним радним стандардима (ФЛСА) из 1938. године резултат је више од 100 година настојања да се успостави минимална плата и плаћање прековременог рада, заштита дјеце на радном мјесту и ограничење броја сати рада у седмици. Ови напори су били неопходни да би се ослободили радници из "одвратног, окрутног, неправедног и тиранског система који их присиљава да исцрпе своје физичке и менталне моћи претјераним радом, док немају жељу да једу и спавају, ау многим случајевима немају моћ да учини или из крајње слабости, "према" Вере наших Очева ".
$config[code] not foundПозадина
Кампања за боље услове рада и плате почела је у Сједињеним Државама 1830-их. Типичан радни дан је трајао од 11 до 16 сати. Повреде и смрт повезане са радом биле су тако честе да су инспирисале књиге попут „Џунгле“ (1906) Уптона Синклера и Џека Лондона „Гвоздена пета“ (1907). Мушкарци, жене и дјеца радили су раме уз раме.
Закони о раном раду
Савезна влада и неке државе усвојиле су законе којима се скраћује радна недеља и успоставља минимална зарада. Међутим, Врховни суд је ове законе прогласио неуставним. На примјер, 1918. године суд је пресудио у предмету Хаммер против Дагенхарта да је федерални закон о дјечјем раду неуставан и 1923. године, суд је закључио да је закон о Колумбијском округу којим се утврђује минимална плаћа за жене такођер неуставан.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕкономски услови
Током раних 1900-их људи су напуштали фарме за фабричке послове, повећавајући потражњу за послом у градовима. Ситуација је додатно појачана приливом имиграната из других земаља који траже посао. Радници су плаћени по комаду или ниској сатници. Поред тога, економија је пролазила кроз поновљене циклусе просперитета и рецесије. Тек након Првог свјетског рата економија је стално расла. Стопа незапослености остала је на нивоу од 3,3 одсто од 1923. до 1929. године. Међутим, радни дани су били дуги, услови су били опасни и није било плате за прековремени рад.
Велика депресија
Са падом тржишта акција 1929. године, незапосленост је скочила на 8,9% до 1930. године и достигла врхунац од 24,9% 1934. године. спрат под плаћом “тако што ће се одредити максимална радна недеља од 40 сати; одређивање минималне плате по сату од 40 центи до 1945; ограничавање рада деце; и „елиминисање услова рада који су штетни за одржавање минималних животних стандарда неопходних за здравље, ефикасност и добробит радника.“ Нацрт закона је такође захтевао плаћање прековременог рада од једне и пол пута радног времена за сваки сат 40 сати су радили у недељи. Заговорници закона, укључујући организовани рад, тврдили су да би се скраћивањем радног времена и плаћањем прековременог рада створило више радних мјеста за милијуне радника, јер би компаније радије плаћале минималну плаћу за више радника него за скупље плаћање прековременог рада за мање радника. Конгрес је усвојио Закон о поштеним радним стандардима 1938. године и када је предсједник Роосевелт потписао закон, назвао га је "најдуговјечнијим, далекосежнијим програмом у корист радника који су икада усвојени".
