Здравствени планови удружења за мала предузећа се проширују због новог федералног правила. Највећи корисници ће бити самозапослени власници без запослених, као и веома мала предузећа са само једним запосленим. Ови власници малих предузећа ће ускоро моћи да купују и придружују се здравственим плановима удружења. Ово је проширење у односу на постојеће државне законе који често ограничавају планове удруживања на послодавце који имају најмање 50 запослених.
$config[code] not foundНово правило даје овлашћење за планове удружења да пређу државне линије.
Важно је напоменути да ће нови здравствени планови удружења проширити заштиту потрошача, укључујући и покривеност већ постојећих услова.
Све је то због новог Правилника о раду од 19. јуна 2018. године. Датум ступања на снагу почиње 1. септембра.
ДОЛ каже да би 4 милиона Американаца на крају могло бити осигурано у оквиру здравствених планова Удружења, на основу недавних процјена Уреда за буџет Конгреса (ЦБО).
Акција долази након што је извршни налог председника Трумпа потписан у октобру 2017. године. У наређењу, председник је упутио Одељење за рад да донесе нова правила за проширење планова удруживања.
Шта су здравствени планови удружења?
Планови удружења за здравље малих предузећа омогућавају малим предузећима да се удруже са другим предузећима за планове здравственог осигурања. Локалне пословне групе и чак индустријске групе у цијелој земљи моћи ће понудити здравствене планове удружења, тј. Групне планове, који задовољавају одређена правила.
Везивањем заједно, ризик осигурања се може распоредити по већој групи. Идеја је да се ширењем ризика преко већих група људи, малим предузећима омогући приступ здравственој заштити по повољнијим цијенама.
Пре правила 2018, власници самосталних предузећа (они без запослених) нису били подобни за планове за удруживање. Око 24 милиона америчких 30 милиона малих предузећа нема запослених.
Раније су ти власници који нису били запослени можда били покривени преко брачног друга или здравственог осигурања другог члана породице. Други завршавају на тржишту појединачних планова и на крају су преусмјерени на планове Обамацареа.
Здравствени план удружења за мала предузећа - 10 бодова
Ево 10 тачака за власнике малих предузећа да знају о новим здравственим плановима удружења:
- Здравствени планови удружења постоје данас, али се ново правило проширује на њих. Правило је дизајнирано да их учини доступним власницима предузећа без запослених, као и веома малим предузећима која имају запослене. Такође, планови Удружења сада ће моћи да пређу државне линије (нпр. Дозвољене су националне групе). Наведени циљ предсједника био је да планове о удруживању учине доступним широј јавности.
- Здравствени планови удружења према новом правилу проширили су заштиту потрошача. Према новом правилу, планови здравствене заштите удружења не могу дискриминисати, наплаћивати више или одбијати покривање због постојећих услова или здравствених услова. Такви планови не могу поништити покривеност због болести запосленог. Планови удружења према новом правилу не смију изабрати учеснике због здравствених фактора или већ постојећих услова.
- Породице и запослени такође имају право на покриће. Самостални предузетник може добити покриће за своју породицу у складу са плановима удружења. За оне мале бизнисе са запосленима, могу бити покривени и њихови запослени и породице.
- Премије и услови покривања су до сваког плана. Ново правило не успоставља стопе премија осигурања или ограничења. Ново правило такође не успоставља потребне нивое покривености (као што то чини Обамацаре).
- Осигураватељи нису обавезни да понуде планове Удружења. У ствари, појединачни осигуравачи и удружења ће одлучити да ли ће понудити такве планове. Да ли ћете имати приступ плану Асоцијације за ваше мало предузеће зависиће од онога што је доступно на тржишту, а то тек треба да се види касније.
- Здравствени планови удружења за мала предузећа су углавном изван АЦА и не подлијежу правилима Обамацаре. Према новом правилу, мала предузећа ће морати пажљиво процијенити покривеност.
- Ново правило не мења нити утиче на постојеће здравствене планове удружења. Постојећи здравствени планови удружења могу да наставе да раде под постојећим условима покривања. Међутим, ако ти планови желе да почну да прихватају мање бизнисе или шире своју територију, они ће морати да следе нова правила.
- Нови здравствени планови Удружења морају испуњавати одређене законске захтјеве. Да би се спријечиле пријеваре, правило Министарства рада захтијева од послодаваца да врше контролу над удружењем, као што је избор управног тијела. Планови морају бити у складу са државним прописима о осигурању и подложни су државним органима за осигурање. Могући су и сами осигурани планови, али они морају слиједити посебне захтјеве.
- Ново правило ступа на снагу 1. септембра 2018. године. Овај ефективни датум важи за планове удружења осигураника. Постоје неки каснији датуми за неке друге планове, укључујући планове удружења који су сами осигурани.
- Више информација је доступно на интернету. Овде можете наћи пуно правило Одељења за рад. Често постављана питања су лакша за читање и могу се наћи овде.
Реакција на здравствене планове Удружења
Као и све ствари везане за здравствену заштиту, реакција на ново правило зависи од кога разговарате.
Министарство рада примило је 900 коментара прије него што је усвојило ново правило. Истакнуто је да „власници малих предузећа који су доставили ове коментаре рекли су да веома подржавају предложено правило као начин да се прошире опције које морају да добију приступачније здравствено осигурање за себе и своје запослене“.
Како власници виде нове планове Удружења могу зависити од тога како су прошли под Обамацареом - а то је мешовита торба. Обамацаре су различито утицале на људе, у зависности од индивидуалних околности.
Овде, у Трендовима за мала предузећа, чули смо од неких власника малих предузећа који су имали користи од програма Обамацаре. У неким случајевима добили су покривеност за хроничне раније постојеће услове које иначе не би могли приуштити. Чули смо и извештаје власника који су имали користи од смањења стопа субвенција. За власнике као што су ови, Обамацаре је био спасилачка линија.
Међутим, други мањи пословни људи нашли су се поремећени и истиснути из својих старих планова. Имали су мање избора. На крају, морали су да купе покривеност на АЦА тржишту, често су се суочавали са много вишим стопама и већим одбитним ставкама. (У случају овог писца, резултат је био премија четири пута већа након што смо напустили државу и изгубили здравствени план који је задесио нас.)
Упркос томе што су неки власници боље под Обамацареом, АЦА као цјелина није била популарна међу малим предузећима. Мање избора и веће премије су главни кривци. Види: Зашто 60% жели да се Обамацаре укине.
Тако да све што повећава избор, нуди приступачне планове и пружа кључну заштиту потрошача, погађа кључне тачке бола у малом бизнису. Ово ново правило покушава уклонити регулаторне препреке за све три.
Групе индустрије малих предузећа углавном су реаговале повољно на ново правило. Међутим, они такођер желе ширу реформу.
- На пример, НФИБ која је безуспешно оспорила Обамацаре у судовима, генерално подржава ново правило. У припремљеној изјави, извршна директорка НФИБ-а Јуанита Дугган рекла је: „Након неуспјеха Сената да укине Обамацаре, захвални смо предсједнику Трумпу на адресирању прописа који отежавају и троше власнике малих предузећа на пружање здравствене заштите себи и својим запосленицима. ”
- НСБА је похвалила ДОЛ за покушај адресирања здравствене заштите. Али НСБА је такође указала на потенцијалне „ненамјерне посљедице“ планова Удружења. На пример, страхује да би то правило могло учинити осигурање скупљим за нека мала предузећа. НСБА такође указује на чињеницу да би планови, који су углавном изван АЦА, могли имати мање покривености и услове који нису тако повољни као планови Обамацареа. Прочитајте овде анализу НСБА.
Правни поступак је такође угрожен од стране неких државних тужилаца. Они су забринути због регулаторног надзора ако планови прелазе државне линије. Како ће се такви изазови отрести, остаје да се види.
Шта мали бизнисмени треба да раде данас
Требат ће неко вријеме да нове удруге понуде на тржишту. Дакле, данас не постоји акција.
Држите очи и уши отворене међу удружењима којима припадате, укључујући привредне коморе и индустријске групе. У наредним мјесецима, након 1. рујна 2018. године, можете видјети потенцијалне нове понуде Удружења.
Може се чак исплатити придружити се пословној групи ако они нуде здравствене планове Удружења. Разговарајте са другим власницима бизниса у вашој области или индустрији да бисте сазнали како добивају покривеност.
Пажљиво купујте. Када пронађете план удружења, пажљиво га процијените. Увјети покривања ће варирати, будући да планови не морају имати обавезујући ниво покривености АЦА. Провјерите подршку иза планова удруга због његове снаге.
Коначно, разговарајте са агентом осигурања. Реците свом агенту да сте заинтересовани за здравствене планове Удружења. Он или она могу знати за нове планове.
Пхото виа Схуттерстоцк
4 Цомментс ▼
