По дефиницији, волонтер је особа која пружа услугу или учествује у трансакцији без икаквог правног интереса или интереса. Волонтирање, као што јавност то зна, је добротворни рад у организацији или групи од стране појединца без новчане накнаде или накнаде. Често унутар цркве, волонтери су чланови који желе да искористе своје таленте или своју позадину, да помогну цркви и испуне њене потребе услугама и акцијама, а не новцем.
$config[code] not foundДужности црквеног волонтера
Волонтери дјелују као министарство које заједно ради на добијању услуга оних који желе да се дају без несебичних акција без надокнаде.
Општи концепт добровољаца у цркви је да радо служе у капацитетима које црква треба да најбоље служи заједници, али из било ког разлога не може испунити.
Одговорности волонтера
Црквени волонтери могу бити одговорни за бројне дужности. Учитељи у недјељним школама, црквени вртићи, чланови хора и црквени музичари су волонтери.
Вође унутар цркве, као што су они који воде богослужење, омладинско министарство, тинејџерске групе и дечији хор, често су добровољци, а понекад имају и децу унутар ових група. Други интерни волонтери могу укључивати долазак, поздрављање гостију и чланова, организовање часова за дружење или ручкове након сервиса
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАдминистративне дужности могу преузети и волонтери. Често се на веб страницама, е-маркетингу и интернетским питањима баве волонтери који су технички паметни. Уношењем програма и израдом билтена или летака може се бавити тим за административну подршку волонтера.
Опште одржавање верског центра и црквених основа може преузети волонтерски тим. Они могу бити одговорни за поправку хора или јастучића за пев, полирање дрвета или метала унутар зграде, чишћење прозора или одржавање унутрашњости, као и кошење травњака, обрезивање дрвећа и грмља, пратећи сезонски декор и вањско освјетљење.
Предности
Волонтери имају користи од флексибилног радног времена, јер је недјеља главна временска ограничења, али имају луксуз да могу слободно дати своје вријеме. Волонтери обично раде у оквиру поља у којем уживају и користе своје подријетло и искуства како би унаприједили цркву. На пример, бивши учитељ музике сада може да води дечији хор, или пензионисани рачуновођа може да помогне црквеном уреду са својим финансијама у време пореза. Још једна корист би била да нема отпуштања или престанка са волонтирањем. Цркве увијек поздрављају чланове и госте како би донирали своје вријеме и услугу.
Недостаци
Волонтери траже мало или нимало компензације, осим интерног задовољења задатка. Волонтирање може бити секундарна одговорност и може се занемарити када примарни посао захтијева прековремени рад или додатне сате. Сама волонтерска сила може се прековремено мијењати како чланови расту или одлазе. Лидери волонтера могу сматрати да је изазов да распореде волонтере у одређени временски период јер они вољно одустају од свог расположивог времена, а друге ситуације могу захтијевати њихово присуство или пажњу.
Паи Рате
Пошто волонтери нису плаћени новчано, неке цркве пријављују волонтерске сате за статистичку употребу. Ако тинејџери или млађи одрасли волонтирају, многи од њих могу искористити своје сате према школским захтјевима.
Неки лидери у оквиру волонтерског министарства могу добити плату или сатницу да организују и делегирају волонтерске снаге. Ова позиција, која се понекад назива директором волонтера, или координатор волонтера, може се надокнадити додатним погодностима као што су осигурање или континуирано образовање у волонтерству.
Друге могућности
Црква увек тражи додатне волонтере. Друге дужности које захтијевају пажњу могу укључивати подизање и одлагање старијих чланова или оних без аутомобила, испуњавање мисија на терену, као што су достава хране или молитвене групе.
