Сајтови друштвених мрежа могу одмах да вас повежу са стотинама или хиљадама људи у вашим мрежама, што би могло помоћи ако тражите посао. Ипак, нису сви аспекти лова на посао засновани на друштвеним мрежама позитивни. Можда откривате више него што сте схватили са сумњивим статусима или ако сте означени на фотографијама које су објавили пријатељи који су мање разумни. Иако то није неуобичајена тактика за тражење посла, коришћење друштвених мрежа има различите предности и недостатке које је вредно размотрити пре него што се спусти.
$config[code] not foundОткривање праве Вас
Ако редовно посећујете или ажурирате своје профиле на Фацебооку, Твиттеру, ЛинкедИн-у или другим друштвеним мрежама, шансе су да сте креирали вишедимензионалну представу о томе ко сте и који би могао бити много јаснији од једноставног животописа или насловне странице. Ово би могла бити предност ако се пријављујете на конференцијама за професионални развој, дијелите вијести о недавној публикацији или објављујете фотографије волонтирања у Гватемали. Ако вас профили друштвених мрежа описују као забаву, прављење неодговарајућих изјава - поготово ако се ради о тренутном или претходном послодавцу - или на неки начин контрадикторне изјаве које сте дали на својим професионалним документима, то је озбиљан недостатак.
Креирање почетног контакта
Платформе за друштвене мреже могу помоћи у формирању почетног контакта са потенцијалним послодавцима. Ако волите или пратите профил потенцијалног послодавца, креирате клин који може довести до накнадних разговора; у најмању руку, можете добити вијести о предстојећим сајмовима послова или доступним позицијама. Више информација о компанијама које вас занимају помоћи ће вам да боље прилагодите свој рачун за друштвено умрежавање да бисте сличили онима тренутних запосленика.
Идиосинкразије и недостаци
Платформе за друштвене мреже имају тенденцију да буду веома добре у свом послу, али нису савршене за све. Претраживање на Твиттеру може бити ограничено кратким бројем карактера и роком трајања порука, што отежава аутентичну комуникацију с потенцијалним послодавцима, наводи се у саопштењу. Фацебоок може бити више друштвени сајт него професионална могућност за умрежавање, а различита подешавања приватности могу отежати вама и послодавцима да пронађу једни друге. ЛинкедИн би могао бити мање користан за међународно тражење посла, јер има домаћи фокус. Ако сте почели да креирате профил на платформи за друштвене мреже, али сте га оставили непотпуном, то би могло да сигнализира потенцијалним послодавцима да не завршите оно што почнете.
Активно, позитивно учешће
Учествовање у јавним дискусијама, предлагање чланака за колеге да читају и деле вашу експертизу помажу да повећате видљивост на мрежи. Док настављате с тражењем посла, послодавци могу примијетити и цијенити доприносе које дајете својој области. Међутим, ако имате платформе за друштвено умрежавање, али их не користите, послодавци могу изгледати искрено према вашој невидљивости или тишини. Могли бисте наићи на стидљиве, повучене или недостајуће техничке вјештине.
