Ви сте савладали интервју, слетјели сте нову улогу, а сада је време да се ископате и почнете да радите. Прво, мораћете да запамтите имена и поступке, док у исто време схватите шта радите. Ево како да се поставите за успех како би се осигурало да првих неколико недеља и месец буду глатко једрење.
Представи се
Док неке компаније имају врло специфичне процедуре прве недеље које укључују формалне уводнице, осигуравајући да ваш цијели тим учи вашу животну историју преко каве, а друге су далеко мање формалне. Ако се нађете на празном столу без пријатеља за ручак, прошетајте кроз уред и поздравите га. Дозволите људима да знају ко сте ви, каква је ваша улога и шта вас наводи да куцате (али будете сажети). Позовите себе на неформална дружења и кафу, и подигните руку да будете део друштвених иницијатива. То ће учинити ваших првих неколико месеци много мање неугодним и вероватно ћете завршити са новим пријатељима који ће остати затворени и ван радног времена.
$config[code] not foundПостављају питања
Али будите свјесни и промишљени о томе кога питате и када. Улазак у нову улогу може изазвати анксиозност док се прилагођавате пословној култури и радном оптерећењу, док истовремено покушавате произвести врхунски посао. Али није увек тако лако као што је једноставно седети за столом и обавити посао. Често постоје препреке које ћете морати маневрирати прије него што почнете. Будите у потрази за овим ситуацијама и одмах се јавите ако имате питања.
- Језик и акроними специфични за компанију. Ако вам се чини да ваш менаџер и сарадник говоре страни језик, зауставите се и замолите их да се повуку и објасне шта значи фраза или скраћеница.
- Важна правила. Једна компанија можда не брине ако дођете у 8:30 или 9:30 ујутро, све док се ваш посао заврши, док други желе да сви буду за својим радним столом у одређено време. Будите сигурни да разговарате са својим менаџером о томе које су процедуре само сугестије, а које су прекидачи уговора које треба пажљиво пратити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНађи посао Будди
Без обзира да ли је неко званично додељен вама или не као део процеса укрцавања, будите сигурни да се слажете са неким ко вам може показати конопце и провести кроз нијансиране аспекте канцеларије. Помоћи ће вам да се осећате опуштеније брже и обезбедите изворни ресурс за све, од основних питања о штампачу (зашто су увек тако компликовани!) Да разговарате о политици тима или другим потенцијалним замкама.
Направите рутину
Након што завршите првих неколико дана оријентације, смирите се и научите све нове лозинке и задатке, обратите пажњу на ритам рада и радно оптерећење током дана. Затим направите распоред. Ако су састанци нормални за цело поподне, свакако оставите време ујутро да означите ставке задатака. Да ли људи обично напуштају канцеларију на ручак, или грицкају сендвич на својим радним столовима? Једном када осјетите како тече дан, можете боље планирати свој рад око других рокова или распореда тимова.
