Када напишете писмо или е-маил да бисте затражили промоцију, моћи ћете поставите своја достигнућа, квалификације и циљеве у формату који шеф може прегледати онолико пута колико жели. То може бити праћено другим е-маилом или разговором лицем у лице, али у сваком случају, ваше писмо треба да покаже послодавцу тачно како ћете јој помоћи да премести компанију напријед када сте на новој позицији.
$config[code] not foundПравите белешке
Ако је могуће, поразговарајте са особом која вам одлази у жељену позицију да бисте стекли осјећај о његовој позадини и скупу вјештина, и које препреке можете наићи на позицију. Ако постоји посао за ту позицију, такође пажљиво прегледајте. Направи листу квалификација потребних за посао и запишите које имате. Такође, почните са уносом ваших постигнућа која су користила компанији, имајући на уму да ће примаоци писма желети да чују шта можете да урадите за њих - не због чега заиста, заиста желите позицију.
Изаберите право време
Ако измишљате позицију за себе, такође ћете морати да наведете кључна достигнућа која сте замислили и да ћете доказати свој случај - али такође одговарајућим временским распоредом. Често је добар тренутак да затражите промоцију током годишњег или кварталног прегледа или када се ствари одвијају у вашем одјелу или компанији, наводи се у чланку објављеном на веб страници Форбеса. За објављене позиције, пошаљите своје пропратно писмо и наставите кроз канале дефинисане на посту, али и пошаљите писмо са захтјевом за промоцију доносиоцима одлука.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПронађите тачку разлике
У идеалном случају, показат ћете шефу да не само да имате све потребне квалификације, већ да и ви има нешто што те разликује. Ако желите да се унапредите у маркетинг менаџера, на пример, требаће вам вештине руковођења и истраживања које је имао претходни менаџер - али то би могло да запечати договор шефа да зна да имате добре радне односе са тимом, и да вас је тренутни менаџер одвео под њено крило као менти. Људи који се промовишу често имају менторе који су виши у компанији, предлаже др Рандалл С. Хансен, оснивач Квинтесенцијалних каријера. Спомените те односе у свом писму и замолите свог ментора да вам стави добру ријеч.
Направите три одељка
Као и свако друго писмо посла, ово писмо би требало укључују три дијела.
Ин тхе увод, кажете да сте узбуђени због могућности да наставите каријеру у компанији, и да наведете тачну позицију коју желите. Ако сте и ви тражили неку плату, помислите, али оставите преговоре о броју за касније.
Ин тхе тело, наведите примере ваших претходних резултата и како је то користило компанији. Ако имате тачне цифре, као што су повећани бројеви продаје, на пример, назовите их. Укључивање специфичности и детаља помоћи ће вам да направите ваш случај. Ако покушавате да измислите позицију за себе, такође наведите које дужности ћете преузети и како нова позиција користи компанији. Наведите и ваше каријерне циљеве који се односе на компанију.
Завршите слово са захтев за праћење, као што је састанак лицем у лице. Такође можете једноставно рећи шефу да ћете доћи у контакт лично или путем е-поште до одређеног датума.
