Управљање уредом није лак задатак. Потребно је добро проучити, а затим са повјерењем ставити запосленике у своје идеје. Поступак корак по корак дат је у точкама 1 до 3 у наставку.
Временски распоред се одржава религиозно. Флексибилност се може дозволити, али само на посебним инстанцама. стави га следећи пут.
$config[code] not foundШетња и надгледање / надгледање радова особља је добра пракса да их држите у добром тону.Тако ће им то омогућити да очисте своје сумње на лицу мјеста и добију одобрење кад год је то потребно. доказано је да је бољи алат у систему управљања уредима.
Други аспект је повратна информација од особља на крају радног дана. Од њих би требало тражити да евидентирају своје резултате на дан у регистру (регистар учинка). Паметни менаџер ће проценити заслуге сваког запосленог и моћи ће да их идентификује за одговорније задатке.
Савет
Надзор од стране руководиоца ће затворити ефикасност канцеларије. Процедура и правила канцеларије треба да се примењују на све подједнако. Али у одређеним случајевима менаџер мора да искористи своје дискреционо право да поступа са сваким "Једнако, али различито!". Ово је важно у Оффице Манагементу.
Упозорење
Пажљиво руковање канцеларијским машинама. Ово је веома важно да би се задржао морал и дисциплина особља. Право ометање и корекција је главни боравак. Храброст осуђивања је од суштинског значаја за рад са особљем различитих темперамента. Техника "јахања коња" је пожељна (тј. Спур & пулл). Изнад свега, НЕЗАВИСНА ИНТЕГРИТЕТ ЈЕ РЕЧ ВОДА
