Ако сте као већина професионалаца, трудите се да побољшате своје вјештине и ојачате своју професионалну репутацију. Међутим, постигнуће понекад доноси и нежељени споредни ефекат: љубомора сарадника. Завист може оштетити ваш однос с том особом иу екстремним случајевима угрозити вашу каријеру. Да бисте то спречили, важно је знати када треба подузети акцију и када кренути на високи пут.
Обриши ваздух
Можда ћете морати да се суочите са својим колегом, али немојте га кривити или имплицирати да се понаша непрофесионално. Уместо тога, реците му да осећате да вас двоје не комуницирате или да сарађујете као што бисте желели. Питајте за његово мишљење о извору проблема и како га можете ријешити. Ако сте раније имали добру везу, али сте примијетили промјену након што сте добили промакнуће или другу част, реците му да сте забринути да је то утјецало на вашу везу. Такође, треба да се суочите са њим ако вас критикује пред другим запосленима или покушавате да саботирате ваш посао. Нагласите да желите да радите ствари, али да нећете трпјети његове поступке.
$config[code] not foundИгнориши то
У неким случајевима можда нећете моћи да разговарате са својим колегом, поготово ако он не жели да призна своју љубомору. То је понекад тачно ако љубомора произилази из једног догађаја као што је промоција, повишица или друга част. Ако понашање вашег колеге не омета ваш рад или вам угрожава да стојите пред другим запосленима, можда ћете имати више среће и чекати да се то преврне. Временом може прихватити ситуацију и усредоточити се на побољшање властитог рада умјесто да вам замјера.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУклоните извор проблема
Ако тачно знате шта чини ваш сарадник љубоморним, умањите та достигнућа или предности. На примјер, ако ваш колега завиди вашем напредном ступњу, Иви Леагуе образовању или престижним наградама, покушајте да их не спомињете око себе. То не значи да морате да поричете оно што нудите; уместо тога, то је знак поштовања према осећањима друге особе. Суочавање са сталним подсећањима на супериорност друге особе ће га вероватно учинити подређеним. Ако избегавате да дискутујете о овим темама, изједначите терен и дајте свом колеги мање разлога да вам завиди.
Схаре тхе Веалтх
Једноставна дјела великодушности понекад могу ублажити љубомору колеге и претворити га из непријатеља у савезника. Ако га надјачате, замолите га да вам помогне у важним пројектима или задацима. Тиме је јасно да препознајете и вреднујете његове таленте и вештине и успостављате равноправнији однос између вас двоје. Ако добијете повлаштени третман од шефа, искористите свој утицај да бисте чули идеје својих колега. Ваш сарадник ће схватити да му нисте претња и да је у његовом најбољем интересу да ради са вама, а не против вас.
