Постоје многи разлози за одустајање од посла, као што су питања везана за односе, професионалне могућности и личне околности. Без обзира на разлог, требали бисте настојати да процес давања обавјештења послодавцу буде што професионалнији. Избегавши да крочите на било које прсте пре него што изађете, можете тражити посао или се поново упустити у радну снагу мање стресно када су ваши професионални односи нетакнути. Дајте један-недељно обавештење на начин који не угрожава вашу репутацију или оштећује потенцијалне референце.
$config[code] not foundУрадите своје истраживање. Прочитајте приручник за ваше запослене како бисте били сигурни да пратите смернице ваше компаније за оставке. Поред тога, можете сазнати шта вам је дозвољено да примите у свом насељу. Не желите да изгубите било какву плату, годишњи одмор, дане боловања или било које друге додатне повластице јер нисте пратили протокол.
Немојте никоме рећи да подносите оставку пре него што разговарате са својим надређеним. Ти би требао да кажеш свом шефу да одлазиш.
Напишите своје писмо о оставци. Усредсредите се на то да будете професионални и да не емитујете жалбе. Спаљивање мостова никада није паметан потез у каријери.
Пишите свом директном надређеном. Јасно наведите да одлазите и када ћете задњи дан запослења бити.
Дајте разлог за одлазак. Ово је опциони корак. Избегавајте да спомињете свој разлог ако ће скренути пажњу на негативне догађаје или се негативно одразити на другог запосленог. Нека разлог буде кратак. Опет, не желите да будете непрофесионални тако што ћете дати листу разлога због којих више не желите свој посао.
Укључите кораке које предузимате да би прелаз био једноставнији, као што је ко ће руковати рачунима или када ћете имати завршене нерешене извештаје. Осим тога, можете понудити и помоћ у проналажењу и обучавању ваше замјене.
Завршите писмо са захвалом. Упркос разлозима за одлазак, пожелећете да захвалите компанији као и вашем супервизору.
Одштампајте и сложите писмо. Ставите га у коверту и запечатите.
Ручно доставите писмо оставке вашем надзорнику. Будите спремни за разговор са својим послодавцем.
Савет
У зависности од политике компаније можда нећете моћи да наставите да радите са компанијом. Уместо тога, од вас се може тражити да одмах одете и испратите из зграде. Међутим, ово не би требало да утиче на вашу плату или бенефиције докле год сте следили упутства ваше компаније за оставку.
