Ако сте били на одсуству са посла, послодавац вас може затражити да поднесете писмо намјере да се вратите на посао прије поновног запошљавања. Писмо треба да подсећа вашег директног супервизора на разлог вашег одсуства, очекивани датум вашег повратка и додатне детаље који могу бити релевантни за наставак ваших радних обавеза.
Обратите се писму свом надређеном или особљу одговорном за координацију елемената вашег допуста. Отворите писмо са захвалом. На примјер, “Хвала вам што сте одобрили моје радно одсуство од 1. фебруара до 1. априла 2017. године. Као што сам раније договорио, вратит ћу се на позицију регионалног продајног представника 1. априла”.
$config[code] not foundПриложите или приложите копије релевантне документације која је попуњена у време када сте отишли. Ово је посебно важно ако је ваше одсуство узето по Закону о породичном и медицинском одсуству. Ако је ваше одсуство било за рођење или усвајање, од вас ће можда бити затражено да доставите копије докумената о усвајању или извод из матичне књиге рођених.
Приложите или приложите писмо од свог доктора у којем пише да сте у могућности да се вратите на посао. У писму треба навести сва ограничења везана за рад у вези са вашим здравственим стањем, ако је разлог за ваше одсуство везан за здравље. На пример: "Као што ћете видети у мојој дописници коју сам добио од мог лекара, ја ћу бити ограничен на рад на пола радног времена у наредних шест недеља док се не опоравим од операције."
Наведите детаље о томе како намеравате да се вратите на брзину у својој позицији. На пример, “Мој помоћник ме је обавештавао о променама у нашој листи клијената и пружио ми детаљне прегледе нових производа и услуга које су уведене за време мог одсуства. Сигуран сам да ћу бити у стању да почнем да радим по повратку. "
Затворите са другом захвалом свом послодавцу. На пример: „Поново, хвала вам на стрпљењу и разумевању током моје недавне операције и опоравка. Ја сам срећан што сам запослен у компанији као што је наша и радујем се повратку на посао. "
Савет
Ваш послодавац може имати посебан образац за повратак на посао који желите да испуните. Од вас се такође може тражити да пошаљете своје писмо у одређеном временском периоду пре него што се вратите на посао. За детаље се обратите свом надзорнику или менаџеру за људске ресурсе.
