Многа радна мјеста не укључују распоне плата, што је дјелимично по дизајну. Постоји неколико разлога зашто послодавци не наводе плате у својим пословима. Али један од најчешћих разлога је то што регрут и менаџери запошљавања желе да знају више о квалификацијама, вештинама и искуству кандидата пре него што се организација обавеже на распон плаћа. Уместо рекламирања плате, запослени би могао да напише оглас за посао који ће привући широк спектар апликаната и затим сузити базу кандидата за оне који се уклапају у платну структуру компаније. Ова пракса заправо може имати неповољан утицај на типове кандидата које привлачи посао. Термин ДОЕ генерално значи да плата "зависи од искуства", укључујући и то да се код запошљавања генерално задржава право послодавца да понуди плату која се заснива на ономе што кандидат доноси организацији.
$config[code] not foundДОЕ Значење за подносиоце захтева
Многи апликанти који виде акроним ДОЕ на огласу за посао могу бити мање склони да се пријаве за посао, једноставно зато што немају појма о томе који компензацијски распон послодавац је спреман платити. У свом чланку за сједиште Удружења за каријеру, Ребецца Хавк сугерира да послодавци требају укључити распон плаћа у огласима за посао. Хавк каже да ДОЕ могу бити негативно тумачени од стране оних који траже посао и да би неки могли пропустити прилику да се пријаве, погађајући да то није вриједно труда. Поред тога, Хавк своју сугестију заснива на студији Друштва за управљање људским ресурсима из 2016. године, која указује да готово три четвртине тражилаца запослења желе да знају распон плаћа.
ДОЕ Дефиниција за послодавце
Док је ДОЕ значење "у зависности од искуства", у доларима и центима то обично значи да послодавци мање плаћају за некога са минималним искуством. Међутим, то не узима у обзир да би кандидат могао имати минимално искуство, али би могао имати потенцијал да научи нове задатке и одговорности. Многе компаније би радије имале запосленике који се могу научити него запослени који зна како да изврши задатак онако како је то урадила на свом претходном послу и нефлексибилна је до тачке у којој не жели да учи нове методе. Ако имате ограничено искуство и желите да се позиционирате као одговарајући кандидат, објасните менаџеру за запошљавање да сте способни да брзо ухватите нове концепте и отворите се за учење посла, на основу начина на који њихова компанија ради. То би вас барем могло довести до оправдања зашто заслужујете плату која је ближа средишту распона, умјесто да почињете на најнижој точки платне љествице.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНадмудрите ДОЕ Ацроним
Не дозволите да вас акроним ДОЕ обесхрабри да се пријавите за оно што би могао бити посао из снова. Постоји више начина да се утврди да ли послодавац има компетитивну структуру надокнаде. Онлине извори као што су Глассдоор, Салари.цом, па чак и ЛинкедИн, могу бити корисни у одређивању тржишне стопе за тај посао - или чак и онога што тај посао плаћа ако сте у могућности да нађете исти посао или сличан посао на тим пословима. сајтови.Такође, истражите компанију, пазећи да уклоните било какве коментаре на форумима гдје незадовољни садашњи или бивши запосленици постављају негативна мишљења о плаћама и бенефицијама компаније. А ако послодавац уложи време и труд за израду добро написаног посла, шансе су веће да вреднује време кандидата. Другим ријечима, изнимно детаљна објава посла која укључује информације о историји и култури компаније, као и специфичне дужности и квалификације за посао, вјероватно је написана на тај начин да се привуче најквалификованијим кандидатима. Превод: компанија жели да запосли најбоље и најсјајније и спремна је да плати добре плате. Објављивање посла које једноставно наводи, " Админ Асистент са добрим типкањем и орг вештинама; сати 8 до 5; близу аутопута; ДОЕ " можда не вреди вашег времена да се пријавите, осим ако не тражите посао у компанији која је спремна да запосли било кога.
Интерпретирајте дефиницију ДОЕ другачије
Ако сте у интервјуу и када се појави тема ДОЕ плате, размислите о томе да искористите шансу тако што ћете рећи Регруту или менаџеру за запошљавање да дефиниција ДОЕ може значити и "у зависности од стручности". Док се акроним ДОЕ обично односи на искуство, можете тврдити (на пријатељски, али убедљив начин, наравно) да се односи на плату која зависи од стручности - а не искуства. Ваше образложење и претпоставка да имате квалификације да то подржите је да имате експертизу или експертизу у обављању одређених послова, иако немате вишегодишње искуство. Рецимо да сте студирали биологију у школи и да сте изузетно надарени у истраживању, али ваше радно искуство у науци је прилично ограничено. Можете да импресионирате менаџера за запошљавање или запошљавање да, иако је ваше искуство на послу ограничено, ваша стручност за научно истраживање је изванредна.
