Већина великих компанија је кренула мало. Гоогле је почео у гаражи док је идеја за Фацебоок рођена на универзитетском кампусу. Подразумева се да мала предузећа могу много научити од ових великих играча и њихових стратегија успеха.
Питање је шта ове велике компаније раде другачије да би остале испред? Одговор: они су се истакли у стварању јаке културе компаније.
Примери културе компаније
Сервисирани апартмански агент у Лондону СилверДоо саставио је листу лекција о култури компаније које можете научити од највећих светских компанија.
$config[code] not foundГоогле вјерује да је комуникација кључна
У Гоогле-у, сваки нови запосленик дочекује политику отворених врата. Ово омогућава новим запосленима да брзо приступе информацијама, да се укључе у отворенију комуникацију и формирају радне односе.
За мала предузећа, комуникација игра још већу улогу јер тимови имају тенденцију да буду мањи. Подстицањем комуникације, компаније могу побољшати тимски рад и сарадњу између ресурса.
Етси има за циљ разбити калуп
Успешне компаније с времена на вријеме мијењају статус-куо. Узмите Етси, на пример. Компанија је настојала да промовише радну разноликост запошљавањем више жена инжењера. Стратегија је радила и имала користи од запошљавања мушкараца који су били једнако узбуђени због промовисања различитости унутар компаније.
Етси је доказао како инклузивно и разноврсно радно мјесто може потакнути креативност и помоћи у привлачењу талената.
Нике се фокусира на унутрашњи развој
Стални изазов за мала предузећа је да задрже своје најбоље таленте. Једна компанија је показала како унутрашњи развој може помоћи у рјешавању овог проблема. Нике (НИСЕ: НКЕ) охрабрује своје запосленике да утврде у ком правцу желе да своје каријере преузму. Када се одлуче, запослени су охрабрени да поделе своје аспирације са Никеом како би им компанија могла помоћи да се интерно развијају.
Приказивање запослених који брину о њиховом расту каријере је одличан начин да повећате њихову лојалност према вашој компанији.
Да бисте сазнали више о добитним стратегијама великих корпорација, погледајте инфографику у наставку:
Слике: Сребрна врата
