Препознавање ваших запослених за оно што раде, има већи утицај него што већина власника или менаџера може да оствари. ЛинкедИн се бави овим проблемом са новом особином коју назива Кудос тако да можете показати своју захвалност свима с којима радите.
Једноставан чин изговарања захвалности иде дуг пут ка томе да се ваши запосленици осјећају вреднованим, а заборављање да се то каже или да се покаже ваша захвалност могу имати супротан ефекат. Толико да то може коштати новац ваше компаније.
$config[code] not foundЗа мала предузећа, то постаје још важније јер је задржавање запослених много теже, посебно на данашњем високо конкурентном уском тржишту рада. Апликација ЛинкедИн Кудос олакшава и представља добру праксу.
ЛинкедИн Продуцт Манагер, Хермес Алварез, пишући на ЛинкедИн службени блог, објашњава:
“Рећи хвала и препознавање других такође је нешто што се често дешава на ЛинкедИн-у, тако да смо желели да вам још више олакшамо да изговорите оне који чине разлику у вашој недељи. Уз ЛинкедИн Кудос, сада имате забаван и једноставан начин да подијелите своје поштовање према људима у вашој професионалној заједници. ”
Слање ваше апрецијације преко ЛинкедИн Кудос
Постоји 10 различитих категорија од којих можете изабрати: Хвала, иде изнад и изван, Теам Плаиер и још много тога. Да бисте користили апликацију, Алварез вам једноставно каже:
- Отворите ЛинкедИн апликацију на иОС-у или Андроид-у,
- Додирните икону траке у пољу за дељење на врху фееда,
- Изаберите једну или више веза којима желите да пошаљете поруке,
- Изаберите једну од 10 доступних категорија, укључујући „Теам Плаиер“, „Амазинг Ментор“ или „Инспиратионал Леадер“,
- Затим једноставно поставите да бисте поделили част са особом или особама које сте изабрали,
- Чланови вашег тима ће примити обавештење да ће их обавестити о позиву и видеће га у својим феедовима.
Колико је важно препознати људе с којима радите?
Према Харвард Бусинесс Ревиеву, једна од најлакших ствари коју можете учинити као шеф је препознавање великог посла. У студији коју је навела публикација, 87% запослених у компанијама са јаким признатим праксама наводи добар однос са својим директним менаџером у поређењу са само 51% у компанијама које немају такве праксе.
Будући да је много теже пронаћи најбоље таленте на данашњем тржишту рада, власници малих предузећа морају учинити све што могу да осигурају да њихови запосленици остану што је дуже могуће. Коришћење апликације ЛинкедИн Кудос да бисте показали захвалност за добро обављен посао је један од начина да се приступите томе.
Слика: ЛинкедИн
3 Цомментс ▼
