Писање властите оцјене рада може бити теже од писања рецензије неког другог. Иако желите да истакнете своје успехе и докажете менаџерском тиму да сте вредна имовина компаније, не желите да се ваша процена чини неискрена или претјерано самоувјерена. Кључ за убедљиву оцену учинка је проналажење равнотеже која приказује ваше вештине, достигнућа и кључне пословне резултате, истовремено наглашавајући области у којима планирате да унапредите напредак.
$config[code] not foundПратите своја достигнућа током године. Немојте чекати док не дође вријеме да напишете рецензију како бисте се осврнули на свој учинак. Сваког квартала, направите листу пројеката или задатака који приказују ваше вјештине и успјехе.
Детаљније специфичности пројекта, тако да чак и неко ко не зна да ће моћи да процени ваш учинак. Идентификујте све препреке унутар пројекта и како сте користили своје вјештине рјешавања проблема како бисте успјешно завршили пројект. Ако је Ваш рад резултирао уштедом трошкова за компанију, истакните износ. Ако су ваши напори довели до мјерљивог побољшања у учинку или резултату, забиљежите постотак повећања.
Изразите рецензију на одговарајући начин. Уместо да пишем "Ја се слажем са свима, и често сам похваљен на своју личност," пишите "Поносан сам на своје тимске вештине и радим како бих осигурао да моји односи са сарадницима остану позитивни." Истичући не само оно што сте постигли већ и оно што сте научили на послу је одговарајући начин да се покаже зрелост и раст.
Додирните области побољшања. Давање сугестија о областима у којима сматрате да можете побољшати показује да вјерујете у саморазвој. Подручја раста могу бити једноставна, као што су: "Волио бих узети разред о организацијским вјештинама" или "Ја сам заинтересиран за процјену ефикасности нашег процеса извјештавања и планирам да побољшам своје вјештине у прорачунским таблицама."
Нека поуздани сарадник прегледа вашу процену пре него што је пошаљете свом менаџеру. Увек је корисно да неко други прегледа ваш извештај за граматичке грешке, као и области у које можете укључити више или мање информација.
