Тип информација које организација може објавити када се тражи да провери запослење варира у зависности од организације и државних закона и прописа. Такође може варирати, у зависности од сврхе верификације запослења. На пример, захтев за верификацију запослења за хипотеке, захтјеве за закуп стана и захтјеве као дио провјере позадине може имати различите смјернице о томе које информације се могу дијелити. У ствари, неке организације имају правило да се не могу подијелити ни под којим околностима.
$config[code] not foundВриттен Пермиссион
У многим државама, као што је држава Васхингтон, запослени мора дати писмену дозволу послодавцима да објаве информације о запошљавању. У неким случајевима морате попунити посебан образац за сваки захтјев за верификацију. На пример, ако се пријављујете за две различите хипотеке са два различита зајмодавца, можда ћете морати да попуните посебан образац којим се одобрава објављивање информација сваком зајмодавцу.
Датуми запошљавања
Већина захтјева за верификацију запослења може укључивати датуме запослења. У неким случајевима, ове информације могу укључивати датум када сте запослени, датум када сте напустили компанију, број дана рада у том временском периоду и број дана одсуства са посла. У неким случајевима, послодавац може пријавити вјероватноћу наставка запослења.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнформације о плаћању
Неки захтеви за верификацију запослења, посебно они који се односе на хипотеку или кредит, могу захтевати вашу садашњу плату или платну стопу, учесталост плата, датум последњег повећања зараде и прековремени рад или додатни период плаћања.
Радни статус
Поред тога, многи послодавци могу пријавити ваш радни статус, као што је да ли сте запослени у В-2 или независни уговор који користи 1099 за порезне сврхе. Неки послодавци могу пријавити ваш статус запосленог на пуно радно вријеме или на пола радног времена.
Остале информације
Може се затражити много других информација, у зависности од државног закона. Неки послодавци ће пружити информације, док други имају интерне политике које их спречавају да објављују информације. На пример, Одељење за образовање у Њујорку може да пријави број радних сати по дану, нивое које подучавате, датум када сте добили мандат и годишњу оцену наставника.
