Мала предузећа се надају расту у 2016. и њихов оптимизам их тјера да запосле више људи.
Према једном мјесечном извјештају о пословању за управљање људским ресурсима компаније АДП, у сарадњи са Мооди'с Аналитицс, мала предузећа са 1-49 запослених створила су 79.000 радних мјеста у јануару.
Истраживање је показало да су веома мала предузећа са 1-19 запослених запослила 47.000 људи, док су друге мале компаније са 20-49 запослених створиле 32.000 радних места. Сектори производње и пружања услуга генерисали су 8.000 и 71.000 радних мјеста.
$config[code] not foundБлижи поглед на резултате открива да су мала предузећа највише допринијела расту производње и пружања услуга у секторима, генерирајући 7.000 радних мјеста у бившим и 41.000 радних мјеста у овом другом.
Иако је раст прилично импресиван, он није толико јак као бројеви које је АДП пријавио у јануару. Прошлог мјесеца, компанија је извијестила да су мала предузећа у просинцу створила 95.000 радних мјеста. Важно је напоменути да су веома мали бизниси такође највише допринели расту.
Оно што је можда најзанимљивије код налаза је да они долазе у вријеме када је тржиште дионица оштро погоршало, а забринутост око надолазећег успоравања привреде је велика. Раст се може приписати сталном расту потрошње потрошача. За разлику од великих бизниса који су озбиљно погођени цијенама нафте и успоравањем у економијама попут Кине, мале фирме су имале користи од растуће потрошње потрошача.
Стевен Давис, професор економије на Универзитету у Цхицагу, рекао је за Валл Стреет Јоурнал да се недавни раст радних мјеста може одразити на снагу у регијама или индустријама у којима су мале фирме релативно важне.
У садашњој ситуацији када велике корпорације - суочене са изазовима раста - замрзавају своје планове запошљавања, мала предузећа имају савршену прилику да привуку велике таленте. Оно што пословни субјекти морају да схвате јесте да запослени са најбољим резултатима траже више од плаћања. Они су усредсређени на свој раст каријере, тако да би мала предузећа требала понудити прилике да уче и расту на послу.
Могућности обуке, флексибилна и отворена радна окружења и јасно дефинисана улога посла неке су од ствари које могу помоћи малим фирмама да привуку најбоље запослене, чак и на конкурентном тржишту.
Слика: АДП
