Професионализам на радном месту је комбинација стандарда понашања појединца, карактера које он показује, става који он доноси на посао и начина на који он обавља свој посао. Ови квалитети заједно доприносе запосленом који максимизира свој допринос успеху компаније док ради у складу са осталим члановима организације.
Учтивост
Једна мера професионализма је љубазност према онима изнад и испод вас у организацији. Неки људи у пословном окружењу бјеже од себе да се понашају поштено према свом шефу у нади да ће то довести до напредовања, али ће третирати оне који су испод њих са мање љубазности. Прави професионалац види сваког појединца као допринос успеху компаније, од људи на почетном нивоу.
$config[code] not foundТачност
Релативно једноставна концепција постојања тамо где треба да будете када се од вас очекује да буде тамо може бити тешко за неке појединце да овладају. Хронично кашњење на састанцима са подређенима или колегама показује недостатак поштовања према вриједности њиховог времена. Долазак на посао чак и ако супервизор не примети је знак за сараднике у организацији за коју појединац мисли да су правила за све остале осим њега.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПажња за хаљину и дотеривање
Током последњих неколико деценија, правила облачења на радном месту су опуштена, дајући појединцу више избора. Ово може значити пословни стандард - у којем мушкарци више нису обавезни да носе кравате - све док уопште немају правила облачења. Професионализам захтева да запослени запамте да су у радном окружењу, а не код куће у суботу поподне. Многи запослени комуницирају са купцима и добављачима као и са сарадницима. Њихов изглед одражава се на мишљење оних који су изван организације, о компанији. Неуредни, неопрезни избори у хаљини нису начин да се покаже професионализам.
Одвојени рад и кућни живот
Од чланова организације се очекује да се фокусирају на своје радне обавезе док су на послу. Не би требало да допусте да проблеми у њиховом личном животу утичу на то како се понашају на радном месту, као што су краткотрајно ометање подређених, узимање превише личних телефонских позива или ометање. Професионалност значи схватање да када дођете на посао ујутро, дајте компанији пуну пажњу.
Зрелост
Прави професионалци знају да су неки дани бољи од других на послу. Они знају да се у бизнису могу појавити неочекивани негативни догађаји, што доводи до тога да компанија, на пример, пропусти важан циљ продаје. Излагање професионализма значи остати мирно у кризним ситуацијама и бити узор зрелог понашања за друге у организацији. Када је природна склоност изразити љутњу, професионалац остаје смирен. Професионално понашање значи бити довољно зрео да прихватимо кривицу за грешке које су биле ваша одговорност и да не кривимо друге. Професионалац има довољно самопоуздања да дијели кредит с другима, умјесто да увијек покушава бити у средишту позорности.
Позитиван став
Став појединца на послу погађа оне који су око ње. Стално негативна особа може створити негативно окружење за читав одјел. Насупрот томе, особа која схвата да позитиван став доприноси хармонији, сарадњи и на крају успјеху групе може да учини и оне око ње позитивне. Ово смањује шансе за сукоб и побољшава морал. Професионалац схвата да је делимично одговоран за то да ли они са којима ради са позитивним искуством на радном месту.
