Људи често проводе више времена са колегама током седмице него са својим породицама. Ово ствара посебну врсту другарства на радном мјесту. Када сарадник умре, други запослени могу да се осећају као да су изгубили део друге породице. Проналажење правог начина да се поштује запосленик који је прошао може помоћи да се преживели запослени излече.
Парастос
Породица са колегама је вероватно планирала сахрану или службу за похвалу коју су присуствовали многи на радном месту, али имати посебну комеморативну службу на послу помаже да покаже како је умрли сарадник утицао на компанију. Подстакните запослене да носе црне траке или траке, и распоредите датум и време за услугу. Нека га блиски сарадници поштују тако што ће поделити неке успомене, као што су оне које показују његову јаку радну етику или његов смисао за хумор.
$config[code] not foundДонације
Када умре неко близак вама, често се осећате беспомоћно и мало. Не можете промијенити оно што му се догодило, али можете подузети мјере како би помогли свијету да буде бољи у његову част. Прикупити добровољне донације од запослених да би се поклонио покојни колега који би био поносан. На пример, ако је умро од болести као што је дијабетес или срчана болест, донирајте прикупљена средства у његово име одговарајућој истраживачкој фондацији. Ако је умро у саобраћајној несрећи, пошаљите новац организацији која промовише образовање о безбедној вожњи. Можда је оставио малу дјецу иза себе, и ако је тако, можете ставити новац у образовно повјерење за њих.
Комеморације
Трајна комеморација може донијети удобност и затварање вашим запосленицима. Постављање плакете у предворје или у дворану у којој се налази уред покојника даје физички спомен на његов живот. Као група, можете посадити дрво и записати га као што је засађено у његову меморију. Такође можете користити више јавних авенија, као што су игралиште или парк, и донирати опрему или клупе са угравираним именом.
Прецедентс
Приликом одлучивања о најбољем начину поштовања умрлог колеге, имајте на уму какав сте преседан поставили. Запослени треба да буду третирани једнако када умру; не можете држати службу за сјећање за једног и игнорирати смрт друге особе. Не морате да поштујете сваког покојног запосленог на исти начин, али начин на који их поштујете треба да буде еквивалентан. На пример, ако прикупљате средства за донацију у добротворне сврхе за једног запосленог, требало би да планирате да прикупљате средства и за друге преминуле запослене, чак и ако се тај новац користи за обнову игралишта умјесто да се иде у добротворне сврхе.
