Задовољство послом надилази једноставно радиш нешто што уживаш и добијаш плату. Различити фактори доприносе вашем задовољству на радном мјесту, а најзначајнији су често и повјерење. Специфичности вашег радног места, као што је начин на који је ваша канцеларија постављена, такође играју улогу. И послодавци и запосленици имају користи када се запосленици осјећају задовољни, јер су радници често више продуктивни и мање су склони тражити другачији посао.
$config[code] not foundЗдраво окружење
Много времена проводите у свом радном простору, тако да је важно имати поставку која је без проблема. Радни простор испуњен стресом, као што су неугодни сарадници, лоши менаџери, лоша опрема, недостатак залиха или немогуће оптерећење, чини ваше свакодневно искуство фрустрирајућим. Лоша радна средина једе морал код запосленика, па чак и ако нисте директно погођени проблемима који су вам на дохват руке, ефекат на друге запосленике може да наруши ваш став. Послодавци морају одржавати здраву радну околину тако што ће одмах рјешавати све проблеме и осигурати да запосленици имају алате који су им потребни за обављање посла.
Јасноћа
Потребан вам је јасан ланац командовања и приступ одговорним људима. Невероватно је фрустрирајуће ако имате проблема или вам је потребна помоћ и не можете схватити коме да приступите, шта да урадите или да добијете благовремени одговор. Без очигледног и поузданог ланца командовања, људи често губе поверење у свог послодавца. Ваш послодавац треба да разјасни командни ланац и да има спремне процедуре за запослене које треба пратити у случају проблема. Улоге и дужности ваше компаније такође треба да буду јасне да би се избегло преоптерећење и фрустрација.
Безбедност
Осјећај као да вам сјекира виси над главом у било којем тренутку озбиљно утјече на ваше задовољство на послу. Брините о сигурности посла, јер је ваш посао ваше средство да подржите себе и своју породицу, природно је штетно за ваше радно искуство. Иако ниједан послодавац никада не може дати 100-постотну гаранцију да је ваш посао сигуран, они могу помоћи у потицању сигурности запослења подсјећајући запосленике на здравље компаније, као што је отпуштање продаје.
Пропер Вагес
Плате играју велику улогу у задовољству послом. Ако нисте плаћени за ваш посао као и други људи у вашој позицији у истој индустрији, сигурно ћете се осјећати недовољно цијењеним и неприкладно цијењеним од стране тренутног послодавца. Послодавци морају да плате конкурентне зараде како би задржали тренутне запослене и привукли нове који ће остати.
Напредовање
Потребан вам је јасан пут ка напредовању на послу да бисте остали срећни. Ако осећате да сте заглављени у мртвој тачки, без шансе да се попнете и да зарадите веће плате, можда ћете имати тешкоћа да се осећате задовољно о свом послу и да останете мотивисани. Без циља вишег циља, може се чинити бесмисленим радити супериорнији посао у вашој позицији и повриједити ваш морал током времена.
