Састанци продаје могу бити забавна искуства или потребна зла. Било би идеално за ваше продајно особље да се радује мјесечним продајним састанцима како би сазнали о новим производима и добили савјете о стварању успјешних продајних парцела. Оно што полазници не желе је двосатно предавање. Менаџери могу укључити игре како би састанци били узбудљивији и интерактивнији.
Тривиа
Тривиа игре су једноставан начин да се учесници укључе у процес. Могу се поставити за индивидуалну игру или за мале тимове. Тривијалност треба да се фокусира на специфичне аспекте компаније, производе и технике продаје које воде до успеха. Питања и одговори се могу штампати или објављивати на мрежи за будућу референцу.
$config[code] not foundМноге компаније воле облик тривијалности, јер људи уплићу и не коштају новац. Игра тривијалност се може поставити на обичним индексним картицама или на ПоверПоинт презентацији. Ове игре су такође лако прилагодљиве различитим темама, пружајући брз начин за ажурирање старе игре за нови састанак.
Играње улоге
Играње игара улога може додати састанак практичном елементу. Неки лидери проводе већину разговора о продајним стратегијама и дају примјере. Играње улога пружа учесницима прилику да те стратегије спроведу у праксу.
Играње улога може бити структурирано на два начина. Први је прикупљање визит карти, цртање два имена из гомиле и стварање продајне ситуације. Један играч ће бити купац, а други ће бити продавац.
Други начин је да се обезбеди групна ситуација играња улога. Ова игра помаже учити вјештине потребне за рјешавање проблемских рачуна који нису обавезни за продају. Група ради заједно како би дошла до приједлога за имплементацију продајног представника како би продаја била успјешна.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИзазови изградње тима
Изазови изградње тима пружају начин да људи раде заједно и да се упознају на продајном састанку. Многи састанци ће имати продајне представнике из цијелог одређеног региона, а на неким продајним састанцима окупљају се представници из цијеле земље. Рад са новим људима може помоћи члановима особља да науче своје снаге и слабости као дио тима.
Изазов изградње тима који добро функционише за продајне састанке је изазов за изградњу торњева. Ова активност се често ради са сламкама. Групама се даје одређена количина времена и материјала, а чланови морају радити заједно како би покушали створити највиши торањ. Ово појачава чињеницу да је сваки појединац у тиму важан и помаже у развијању добрих комуникацијских вјештина и способности за рад у одређеном року.
