Када је неко квалификован и талентован на послу, њихови добри манири постају залеђени на торти. Добра манира и правилан радни етикет показују поштовање према себи и љубазност према другима. Међутим, лоши манири, као што је слоуцхинг у интервју столици или слурпинг јуха у цубицал, отуђити вршњака и црвена застава за како ћете представљати твртку.
Социал Етикуетте
Поштујте радна места запослених. Увек питајте пре позајмљивања средстава или уласка у нечију канцеларију. Једноставно "опростите" или "могу ли разговарати с вама кад вам то одговара?" то су начини да се препозна неко време и нека особа зна да желите разговор. Укључите људе без обзира на године, пол, пол, расу или способност. Намјерно елиминирање некога са важног продајног састанка због његовог густог нагласка је непристојно и штетно. Када говорите о међународним људима, схватите њихове обичаје и културне праксе, као што су празници, храна и одећа. Поред тога, увек кажите "молим вас", "хвала" и "ви сте добродошли" током интеракције са колегама и клијентима.
$config[code] not foundОдећа
Одјећа на радном мјесту мора бити прикладна у свако доба, чак и за вријеме друштвених догађаја изван уреда. Без обзира на то колико је уобичајено окружење у уреду, флип флопс, тенке и блузе с ниским резом никада нису прикладне. Обратите пажњу на то са ким се сусрећете - конзервативна рачуноводствена фирма може тражити одијело док би могло бити у реду носити фармерке и лијепу блузу на креативни састанак. Ринго Нисхиока, 20-годишњи ветеран за људске ресурсе и главни оперативни директор БигДор-а из Сеаттлеа, савјетује да се задржи актуалност о данашњим стиловима и осигура да је одјећа чиста и без бора. "Никада није у реду носити очинско одело на интервју", инсистира он.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнтервиев Етикуетте
Анкетар и испитаник би требали брзо научити имена. Гледајте људе директно у очи - без гледања - и чврсто се рукујте. Будите на вријеме, будите опрезни и уздржите се од прекомјерног дијељења. Директор за људске ресурсе не жели да зна детаље вашег задњег отпуштања, баш као што не желите да знате о њеним проблемима са дечком. Запамтите да је радно мјесто гдје се посао догађа. Људи нису продуктивни када је у питању лично пословање. Након разговора, размијените љубазности и, ако сте испитаник, пошаљите брзу, добро написану, захвалну поруку свима с којима сте се сусрели.
Гифт Гивинг
Проверите са политиком компаније и сарадницима да ли је дозвола и подстицање давања поклона. Држите се даље од нечега интимног, као што су парфеми или цвијеће, или нешто што може погодити болно мјесто, као што је боца вина алкохоличару који се опоравља. У лошем је укусу дати вашој канцеларији божићну честитку ако слави Хануку или потроши више новца на поклон него што је очигледно да си можете приуштити. Уместо тога, будите пажљиви у погледу вашег избора. Леп кишобран током кишне сезоне или јединствена биљка за особу која ужива у вртларству показује обзир.
Електронски уређаји
Покупи своје лице и погледај људе у очи. Ажурирање статуса ваше друштвене мреже када неко разговара са вама или проверава е-пошту током презентације клијента је велики не-не.Према Националном истраживању о образовању објављеном у "Часопису експерименталне психологије", откривено је да је мултитаскинг мање ефикасан и веома омета људе на пријемном крају. Такође, будите свесни временских зона када позивате - не желите да будите шефа у два сата ујутру када је ван земље. То је такође добар начин да се брзо врате телефонски позиви, питају пре него што ставите некога на звучник и напишете граматички тачне, мале е-поруке.
