Када направите корак уназад и погледате предузетништво, постаје јасно да не постоји јединствена формула или процес за успех. У ствари, ако покушате да пратите план игре неке друге особе, брзо ћете открити да оно што је за њих вероватно не функционише. То је само природа предузетништва.
Међутим, усред вашег јединственог процеса, можете наћи утјеху у чињеници да сви успјешни подузетници дијеле слична искуства.
$config[code] not foundЕнтрепренеуриал Стагес
Предузетништво - као и живот - се разлаже на фазе. И док неки људи имају више потешкоћа од других, истина је да сваки успјешан подузетник пролази кроз варијације сљедећих фаза. За оне који тек почињу, може бити корисно завирити у контекст, док они који су успостављени у својим каријерама могу уживати у разматрању гдје су били и куда иду.
Проверимо девет предузетничких фаза (практично) свих предузетника који пролазе кроз једну или другу тачку.
1. Рад за "Човека"
Свако мало ћете чути о дечјим предузетницима и студентима који граде студенте који граде милионе долара, али то су изузеци од правила. У 99 процената ситуација, предузетници започињу своје каријере радећи за неког другог прије покретања властитог бизниса.
Ако се нађете у овој предузетничкој фази, не брините. Рад за неког другог може бити дивна и неопходна прилика за учење. Ево неколико специфичних разлога зашто:
- Омогућава специјализацију. Као оснивач бизниса, на крају можете наћи задатак да управљате 5, 10 или 50 запослених више одједном. Када дође овај тренутак, имат ћете мало времена да усавршите своје вјештине или да се искључите из вањске буке. Међутим, када радите за неког другог, имате времена да будете само ви. Ово може бити важна фаза учења и раста.
- Подучава вас о лидерству. Сваки пут када радите под оснивачем, научите нешто ново. „Допуштајући себи да некога другога поведе, док ви будете пажљиво гледали, научит ће вас новим стварима о вођењу које никада не бисте могли научити из књиге“, пише маркетиншка твртка Дариа Схуали. "То се зове искуствено учење - можете га заиста добити само једном када га доживите."
- Омогућава вам да разумете запослене. Ако живот разумете само као власника или вођу бизниса, не можете правилно да поступате са својим запосленима. Сваки оснивач бизниса треба да разуме ко су његови запосленици и шта их чини квачицом. Једини начин да то урадимо је да станеш у њихове ципеле. Као запослени, ви много научите зашто се запослени осјећају, дјелују и раде на начин на који раде. То је огромна предност на дуже стазе.
Као што можете видети, постоје многе различите погодности које долазе са радом за неког другог. Уместо да презирете ове године, научите да их цените. Ове лекције ћете наћи невероватно вредне на путу.
2. Развијање сета вештина
Док радите за друге компаније и почнете да се пењете на корпоративни потоњи - или бар зарадите повремену промоцију - почећете да се специјализујете. На пример, каријеру можете започети генеричком ознаком попут асистента за маркетинг. Међутим, како преузимате већу одговорност, брзо ћете развити вјештине које су специјализоване за ваш наслов. Уместо маркетиншког асистента, можете завршити као директор маркетинга за садржај друштвених медија и плаћено оглашавање.
Осим што звуче много важније, нови наслови као што су ови указују на то да сужавате фокус и постајете стварно добар у једној ствари. Иако се може чинити да је боље имати широко знање о много различитих ствари, стварност је да предузетници требају тежити да постану заиста добри у једној ствари.
Разлог је тај што увијек можете запослити људе да раде друге ствари када покренете посао. Морате да будете ауторитет у једном аспекту вашег пословања, тако да ваша компанија има опипљиву вредност.
3. Препознавање потребе
Када почнете да се специјализујете и заиста преузимате контролу над једним аспектом свог посла, вероватно ћете ући у предузетничку фазу где ћете препознати потребу или болну тачку у вашој индустрији. Користећи претходни пример рада са маркетингом на друштвеним медијима, можете препознати прилику у оквиру платформе за оглашавање на Фацебооку која вам омогућава да повећате економичност ППЦ стратегије ваше компаније.
Временом схватите да сличне могућности постоје и на другим платформама и да почињете да размишљате о идејама за стварање алата који им омогућава да их користе.
4. Пивотинг
Када препознате потребу, бол, решење или идеју, нађете се на необичној вилици на путу. Можете наставити да се крећете дуж пута на којем сте и да бисте остварили удобне промоције или да се одвојите и покренете сопствени посао користећи стечене вештине. Ово је познато као стожерна фаза.
Фаза окретања изгледа другачије за свакога, али скоро сваки предузетник доживљава стожер на овај или онај начин - а тренутак када се то догоди обично је незабораван.
Узмимо за пример Алберта Сцаглионеа. Он је оснивач највећег светског дилера уметности, али је некада био наставник у претходној каријери. Рекао је Хуффингтон Посту: „Мислим да је испуштање мојих књига и отварање галерије најупечатљивије искуство које је обликовало моју каријеру. Одлучујући тренутак је говорио да је ово моја нова каријера и видим да се плаво небо и добре ствари догађају и онда сам одлучио да одем од доктората и 11 година у академији. Учинио сам то хладном ћурком, узео хипотеку на моју кућу и упалило!
Свака стожер се можда неће догодити тако изненада, али сваки предузетник ће то сигурно имати. Капитализовањем прилике за окретање је оно што успјешно разликује од остатка пакета.
5. Покретање
Сада долази фаза лансирања. И док је ово предузетничка фаза са којом већина људи почиње када се расправља о путањи у каријери предузетника, сада знате да заправо постоји неколико претходних фаза. С тим речима, фаза лансирања је и даље једна од најважнијих.
"Иако можда нећете бити кристално јасни о томе како ћете то урадити, постоји природна тежња за покретањем нечега што не постоји", пише Билл Цармоди, оснивач и извршни директор компаније за дигитални маркетинг Трепоинт. "Када предузмете овај корак, ви тражите своју независност у пословном свету и стварате прилику да се други придруже вашој мисији и визији."
Током лансирања, можете се осећати једнако узбуђеним деловима и мучнином. Не брините - ово је потпуно природно. Важно је да наставите даље. Пошто се једном иселите из ове фазе, можете уживати у узбуђењу раста.
6. Гровинг
Ако погледате лансирање вашег првог бизниса као што је рођење новорођенчета, следећа фаза укључује бебу која расте у дете, тинејџерку, и на крају, одраслу особу. У зависности од тога колико је успешан ваш посао, ова фаза раста може да траје годину, пет година или више деценија.
Као што Цармоди каже: "Преживљавање је име игре у овој фази." Иако је то свакако истина рано, долази точка у којој расте такођер укључује здраву количину авантуре и самопоуздања. У овој фази ћете искусити широку лепезу емоција, зато будите спремни на све.
7. Мовинг Он
Док су многи предузетници срећни да граде један посао и оперишу га док се не повуку, други предузетници уживају у узбуђењу идеје и раста. Ови серијски предузетници на крају стижу до фазе у којој се крећу. Ово долази у облику продаје бизниса.
Продаја првог посла може бити веома емотивна, стресна и застрашујућа. То је као да први пут шаљеш дете на колеџ. Ви знате да ће дете и даље бити тамо - и можете да посетите кад год желите - али ви се одричете контроле и растанка.
Иако је ово идеалан сценарио, могуће је и да ваша компанија не успе. У овом случају, присиљени сте да кренете даље и немате луксуз великог чека да се вратите. Ово је много стресније, али захтева сличну снагу да се крене даље.
"Губитак посла је болан, али то није крај света", каже извршни директор маркетинга Пратик Дхолакииа. "Дајте себи време и простор да ожалите свој неуспех, али не заборавите да је у вама још доста борбе. Одскочите уназад јер се свет креће даље и ви морате.
8. Стартинг Фресх
Ова предузетничка фаза се може чинити познатом у многим аспектима - а то је зато што јесте. Без обзира да ли је ваш претходни посао пропао или сте га продали инвеститору, сада долази време када почнете свеже. Иако ће ово личити на фазу лансирања коју сте искусили пре неколико година, она ће такође доћи са свежом перспективом. Сада сте на обе стране пословног света - радите за човека и будите човек - и имате бољу идеју о томе шта радите.
Када почнете да будете свежи, кључно је да искористите прошла искуства док избегавате грешке које су вас искочиле. Ако сте као већина предузетника, ваша друга, трећа или четврта пословна идеја ће заправо бити много успешнија од прве.
9. Менторство других
Касно у вашој каријери - када сте искусили финансијски успјех - схватит ћете да у подузетништву постоји више од једноставног раста пословања и зарађивања новца. Доћи ћете до закључка да је помагање другима да остваре своје снове једнако моћно (и, хајде да будемо искрени, то може бити уносно само по себи).
У овој фази ћете почети да менторишете друге и помажете онима око вас да постигну вештине потребне да постану успешни предузетници. Ово може изгледати као менторство један-на-један, говор, писање књига или чак наставна настава. Свима ће изгледати другачије.
Уживајте у свакој предузетничкој фази
Иако не постоји стандардна формула за то како живот изгледа као предузетник, јасно је да многи уживају иста искуства и сличне путеве. Ако сте довољно дуго у игри, врло је вероватно да ћете проћи кроз сваку од ових девет предузетничких фаза у једном или другом тренутку.
Разумевањем шта се од ових фаза састоји од времена, можете имати мало увида у оно што луди свет предузетништва држи за вас.
Стаге Гровтх Пхото виа Схуттерстоцк
1
