Често са великим искуством у управљању и руковођењу, декан школа за медицинске сестре поставља циљеве и циљеве установе. Он спроводи политике које је усвојио одбор установе, осигурава да школски програми за сестринство испуњавају стандарде акредитације и савјетује одбор о потребама људских ресурса у школи. Иако се захтеви за запошљавање за ову позицију разликују у зависности од установа, обично морате бити регистрована медицинска сестра са високим степеном образовања у медицинском сестру и менаџменту.
$config[code] not foundПровођење политика
Политике су формулисане од стране високог руководства институције како би се повећала оперативна ефикасност. Декан сестринске школе осигурава да се све политике усвојене од стране одбора примјењују и поштују од стране особља и студената. На пример, ако одбор одобри употребу друштвених медија у пракси наставног плана и програма сестара, декан развија начине за спровођење ове политике. Можете, на пример, да формулишете одбор за спровођење политике како бисте утврдили како се уобичајене платформе друштвених медија, као што су блогови, Твиттер и Фацебоок, могу користити за побољшање учења и боље унапређење умрежавања студената.
Одржавање акредитације
Декан сестринске школе ради на обезбјеђивању регионалне или националне акредитације за нове програме сестринства уз одржавање статуса акредитације старијих програма. Да би се то постигло, декан може позвати регионалну или националну акредитацијску агенцију да оцијени наставни план и програм новог програма и утврди да ли или не испуњава одређене стандарде високог образовања и издаје препоруке гдје је то потребно. Декан може одржавати акредитацију постојећих програма тако што ће осигурати да су наставници квалификовани и да установа има одличне могућности за учење.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕвалуатинг Ацхиевементс
Редовна евалуација постигнућа помаже у реализацији институционалних циљева. Ако школа медицинских сестара има циљ да повећа број уписаних студената за 20 процената у периоду од две године, на пример, декан је дужан да редовно процењује напредак овог циља и саставља извештај о евалуацији за презентацију одбору.. Деансирање такође може да процени општи учинак студената који се баве сестрама на испитима и да га упореди са другим школама за медицинске сестре. Такве евалуације помажу ученицима да знају шта руководство медицинске сестре сматра основним карактеристикама учења.
Надзорни штаб факултета
Деканове надзорне вјештине могу допринијети успјеху школе за његу. Ако сте запослени за ову позицију, морате користити своју стручност у руковођењу да бисте успоставили ефикасну организациону структуру и управљали својим особљем. Можете креирати позиције за шефа одјела, укључујући водитеља одјела, водитеља студентских послова и водитеља сваког програма сестринства како би се побољшала ефикасност школе. Одбор може од вас тражити да дате препоруке о именовању, унапређењу, задржавању и пензионисању било ког члана факултета.
