Односи с јавношћу укључују управљање публицитетом организације, имиџом и односима јавности. Многе дужности су сличне онима маркетинг професионалца и обично укључују писање саопштења за штампу, заказивање интервјуа, надгледање медијског извештавања и управљање јавним појављивањем званичника компаније. Интервјуи са кандидатима за ПР позиције ће се фокусирати на ваше комуникацијске и маркетиншке вјештине, искуство и амбиције.
$config[code] not foundРасправа о примјењивим вјештинама
Будући да послови за односе с јавношћу укључују писање, распоређивање и управљање клијентима, менаџери за запошљавање сматрају да су вјештине усменог и писменог комуницирања, као и организацијске вјештине веома важне. Посао такође укључује маркетиншке функције као што су анализа јавног мњења и спровођење истраживања тржишта. Да бисте успели у интервјуу, морате показати истраживачке и евалуационе вештине. Кандидати за односе с јавношћу такођер морају бити у стању придржавати се строгих рокова и овладати умјетношћу увјеравања. Да бисте проценили своје вештине маркетинга и убеђивања, анкетар би могао да пита: "Шта мислите да је најбољи начин да се дистрибуира саопштење за штампу како би се добила највише публицитета и медијске пажње за клијента?"
Детаљи највећих постигнућа
Доказана досадашња достигнућа у односу на јавно мњење и обезбеђивање великих прилика за публицитет важна су у професији односа с јавношћу. Разговарајте о прошлим успесима као што су повећана покривеност медија, веће оцјене клијената за клијента или кампању коју сте управљали и извршили, што је дало добре резултате. Будите спремни да одговорите на питање попут: "На који начин је ваше истраживање тржишта имало користи за компанију или је резултирало повећањем пожељне пажње од стране потрошача?" Одговорите тако што ћете подићи маркетиншку тактику која је помогла послодавцима или клијентима да прошире своје базе клијената. Пошто друштвени медији постају све већи дио односа с јавношћу, будите спремни да разговарате о свим успјесима које сте имали користећи друштвене медије да бисте побољшали профил компаније. На примјер, менаџер запошљавања може питати: "Како сте користили друштвене медије да привуку пажњу традиционалних медија?"
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПовратне информације о хипотетским ситуацијама
Многи интервјуи подразумијевају стварање хипотетичких радних ситуација и тражење од испитаника да одговоре како ће наставити. Када су у питању односи с јавношћу, могуће хипотетичке ситуације могу укључивати провођење контроле штете за компанију која је била изложена јавној контроли или критикама због своје пословне праксе. Урадите мало истраживања о заједничким кризама са којима се суочавају организације и правилан начин да их решите. Једно питање које се односи на хипотетичку ситуацију може бити: "Како би се побољшао имиџ наше организације, ако би информације биле објављене јавности у вези са повлачењем производа?" Вежбајте одговоре на слична питања тако да ћете бити добро припремљени током интервјуа.
Објашњења о будућим плановима
Важно је да сте добро припремљени да разговарате о својим будућим циљевима током интервјуа. Многи послодавци воле да знају да ли сте неко ко жели да расте са компанијом или ако једноставно желите да стекнете искуство и наставите даље. Када се распитује о будућим плановима, питање је обично формулисано као: "Где се видиш за пет година?" Неки менаџери запошљавања постају још специфичнији питајући: "Коју улогу мислите да ћете имати у еволуцији наше стратегије односа с јавношћу у погледу прикупљања више медијске пажње?" Послодавци имају тенденцију да се ослањају на амбициозне људе који демонстрирају жељу да развију своје вјештине кроз дуги низ година у компанији.
