Послодавци примају бројне пријаве за отворена радна мјеста унутар својих организација. Део процеса скрининга и селекције подразумева захтев да кандидати за посао заврше и положе тестове пре запошљавања. Тест пре запошљавања мјери вјештине и знање кандидата и процјењује личност. Ове варијабле тада дозвољавају послодавцима да утврде да ли је подносилац захтјева одговарајући за твртку. Ако имате тест пре запослења, нормално је да се осећате забринуто због тога. Када се заврши, постоје начини да се каже да ли сте га прошли или не.
$config[code] not foundПрипремите се за тест упознавајући се са компанијом. Прочитајте о вредностима компаније, мисији и опису посла за позицију за коју се пријављујете. Знајући колико год можете, може вам помоћи да положите тест пре запослења.
Прочитајте упутства за тестирање. Неки послодавци ће вас послати кући са тестом, да ли ћете завршити тест на веб-локацији компаније или затражити од вас да урадите тест у њиховој канцеларији. Побрините се да разумете упутства како бисте повећали шансе за пролазак. Неки тестови ће вас обавестити у упутствима да вам је потребан минимални резултат, као што је 75%, или вам је потребно најмање 8 од 10 питања да бисте били тачни.
Одговарајте на питања на најбољи начин и одговорите искрено. Неки тестови, као што су тестови личности пре запошљавања, немају исправне или погрешне одговоре. Уместо тога, ови тестови се примењују да би се утврдило какав тип личности имате.
Попуните сва питања на тесту. Ако не знате одговоре, погодите. Боље је покушати одговорити на питање него оставити одговор празан. Израчунајте колико сте оставили празних одговора и подијелите их на укупан број питања. Празни одговори ће смањити резултат теста. Израчунајте резултат на основу колико сте питања оставили празни да бисте знали да ли сте прошли тест.
Погледајте резултате. Ако проводите аутоматизирани тест путем веб странице компаније, програм вам може рећи ваш резултат на крају. Ако је ваш резултат бољи од минимума који морате проћи, онда знате да сте положили тест. Ако је ваш резултат мањи од минимума који вам је потребан, шансе су да нисте прошли.
Процијените своју изведбу. Ако сте сигурни да сте знали одговоре и да су вам питања лако дошла, онда можете претпоставити да сте прошли. Ако је тест био тежак, можда се не осећате самопоуздано.
Сачекајте следећи телефонски позив или писмо компаније. Ако вас позову на заказивање интервјуа након теста, онда сте га положили. Ако ништа не чујете, шансе су да нисте прошли.
